机关事业单位工作格言格言|语录|名人名言

关于韦小宝同志工资标准问题的请示

根据上级关于机关事业单位长工资的指示精神,我单位长工资工作在上级的正确领导下,在全体太监配合下,具体承办人员努力下,基本完成工作任务,取得阶段性成果。

但是,应当看到,由于具体情况的复杂和经验不足等原因,还存在一定问题,特别是韦小宝同志工资由于历史遗留问题,难以解决,韦小宝同志多次向单位反映,并到有关部门上访,为保持稳定,维护来之不易的安定团结的大好局面,应当尽快解决韦小宝同志工资问题,现将有关情况报告如下:

一、韦小宝同志工资问题的历史原因。韦小宝同志曾用名小桂子,原为御厨房太监,任尚膳司副总管海大富同志秘书,工人身份。擒鳌拜过程中做出突出贡献,聘任为聘任制干部,级别为正六品,后在处理太后与海大富之间矛盾问题上立场坚定,旗帜鲜明,提拔为尚膳司副总管,级别为正五品。我司为正五品事业单位,韦小宝同志应享受单位正职工资,已按有关政策核定工资标准并记入档案,但用的是小桂子名字。

后因革命斗争的需要,韦小宝同志改用现在名字,并因工作突出,被提拔为御前侍卫副总管、骁骑营副都统、都统,征俄罗斯任抚远大将军,因都是企业单位,韦小宝同志不愿将关系调出,档案一直放在我司。在五台山学习并主持清凉寺工作期间,虽也是事业单位,但韦小宝同志不愿放弃北京户口,因此也没办理调动手续。后韦小宝同志继续发扬稀里糊涂混到底,两面三刀不吃亏的精神,歪打正着,福星高照,不断得到提拔,先后被任命为子爵、忠勇伯、通吃伯、通吃侯、鹿鼎公等,但都是非领导职务,按照调入机关必须任副科级以上实职的要求,也不能调入,不能与工资挂钩。因此韦小宝同志关系一直在我司,韦小宝同志赴云南考察工作期间,其住宿费超标准部分及餐费由地方负担,但其差旅补贴、住宿费、及住勤补贴均在我司报销可为依据。目前韦小宝同志工资标准存在较严重问题,按政策调整部分用小桂子名字,因无刑部出具的更名手续,韦小宝不能享受,用韦小宝名字得到的职务,因没办理调动手续,未记入档案,也不能与工资挂钩,干部身份也没有解决,因此韦小宝同志一直拿办事员太监工资,与韦小宝同志贡献不符。韦小宝同志工作期间一心扑在工作上,对此没有计较,退休后在撮麻间隙中醒悟,越琢磨越不对,多次信访和上访,但问题没有得到解决。

二、解决韦小宝同志工资问题的必要性。第一是保持稳定的需要。韦小宝同志提出长工资的要求,合乎情理,只是有关部门掌握政策比较严格,容易挫伤人的积极性。且韦小宝善于无理取闹,又与XX同志关系较好,如其要求不能满足,可能带来意想不到的问题;第二是奖励韦小宝同志突出工作的需要。韦小宝同志在我司工作期间,工作认真,发挥了模范带头作用,特别是任副总管期间,克服资金少、人手紧、任务重的困难,圆满完成各项任务,并巧立名目,创造性提出向宫女收取美容费、向小太监收取壮阳费的办法,有效解决了资金不足的问题,保证了工作任务的完成。第三是解决韦小宝同志当前困难的需要。韦小宝同志一贯清正廉洁、作风严谨,因此退休后生活比较清苦。有群众举报韦小宝同志有贪污公款、收受贿赂、敲诈等问题,经刑部、督查院、大理寺三部门联合组成的调查组深入调查,并在韦小宝同志主持的工作餐期间与韦小宝同志认真交谈,认为韦小宝同志总的是好的,尽管赴云南期间有超标准接受宴请问题、赴台湾期间有接受土特产品问题等,但都是小节问题,韦小宝同志已有深刻认识且表示下不为例。因此韦小宝同志的问题,应属于人民内部问题。且韦小宝同志一贯坚持原则,难免有些人会以此中伤韦小宝同志,破坏安定团结的大好局面。韦小宝同志退休后生活比较困难,除夫人阿珂、管家苏荃编制调入我司,不上班领取工资外,厨师方怡、文字秘书沐剑屏、生活秘书庄双儿自谋职业,会计建宁、保姆曾柔下岗领取失业救济。韦小宝同志住房紧张,仍是八人同用一间卧室,客厅80平方仅有两台空调。在如此困难的情况下,韦小宝同志仍保持革命本色,两次为台湾救灾捐款,并每年拿出1。3两银子捐助希望工程。

为此,建议给韦小宝同志落实工资,按正五品套改,并补发以前所欠工资。

当否,请批示

太监办尚膳司


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组工干部演讲稿

  组工干部演讲稿(一)

  尊敬的各位领导,朋友们:

  大家好!

  我是一名来自基层的组工干部,此刻,我的心情激动而又自豪,我为有这样一个展示自己才华的机会而激动,我为自己是一名组工干部而自豪。

  我常常想,既然“红梅形容革命者的坚贞,“天平诠释执法者的公正,“蜡烛代指为师者的牺牲……那么,是否也有一个合适的词语,可以赞誉那些身居幕后、无私奉献的组工人?

  我所认识的组工干部,他们都是时间观念“很差的人,通宵达旦忙加班、披星戴月来回赶;他们都是家庭观念“很弱的人,一心牵挂公家事、难顾妻儿忘小家;他们都是自我意识“很淡的人,不图虚名不谋利、甘为他人做嫁衣。他们说“赠人玫瑰、手有余香,只要能够为党和人民把好选人用人关,为干部群众解决好焦心烦心事,再苦再累也值得、流血流汗也心甘。他们守得住清贫,把自己的工作看作是党和人民的重托;他们耐得住寂寞,对待自己的得失总是心态平和;他们挡得住诱惑,有骨气而无傲气,讲正气而无霸气,凭志气而不靠运气,堂堂正正做人,清清白白做事;他们顶得住压力,不畏权势、不徇私情、坚持原则、实事求是。在工作中,他们总是强调“组织工作无小事,任何事情都必须做得一丝不苟。那一份份基层调研报告,一张张征求意见表,张扬了作风过硬的内涵;那周密严格的考核程序和方案,昭示着公道正派的风范;那对弱势群体的一笔笔捐赠,讲述着铁面无私背后的温情;那群策群力开展的远程教育试点、那齐心协力推动的人才强镇战略,彰显着组工人团结拼搏的力量。

  组工干部是一滴水,“上善若水,水善利万物而不争。最高尚的品德就像给万物带来益处而不求回报的水一样,可谓把对水的比拟推向某种极致。冻成冰、流成水、凝成气,浮成云,其本质不变。组工干部也该有水的特质,做政治品格的高尚者,塑造组工干部完美形象。只有具备高尚的政治品格,才能始终牢记党的宗旨,才能严格遵守党的组织纪律,才能做好党交给我们的组织工作,才能当好党的建设这项新的伟大工程的“施工队。

  组工干部是一盆花,是一盆栽种着梅兰竹菊的花。梅兰竹菊,花中四君子,他们色泽淡雅、韵致内敛,向来都是我国名人志士理想人格的典范。梅的傲雪报春、兰的清远幽香、竹的虚心劲节、菊的不畏风霜这四种品质,正是组工干部的执着追求,也是讲党性、重品行、作表率教育活动要达到的效果。“君子喻于义,小人喻于利。我们的组工干部就是一位位君子,恪守着自己的正道,无动于小人的诱惑。

  组工干部是一颗颗铺路石,承载干部队伍前进的车轮,在无人知晓的角落里独守一份清净;犹如一丝丝春雨,随风入夜时滋润干涸的土壤,在无声之处倾听每一位干部的心声;犹如一块块黑板,曾经写满了神奇,最后擦去的都是名利。

  也许,以我浅薄的人生阅历和短暂的工作经历还无法概括组织工作的全部,但我深深地懂得,从事组织工作这个神圣的职业,就意味着奉献,意味着责任,意味着甘当人梯!

  时光吹落,一世繁华。作为一名年轻的组工干部,也许终我一生也体会不了“会当凌绝顶的感受,可是我已经从英雄模范和身边这些平凡而无私的组工人身上,学到了从容面对得失、平和对待名利,甘做嫁衣、甘为人梯的品质,在书写自己的人生时,我也会像他们一样,省略荣誉和鲜花,淡泊躁动与浮华,去寻找一种比生命更长久的“踏实和“惊叹。


  组工干部演讲稿(二)

  尊敬的各位评委、各位领导、同行们:

  大家下午好!我是18号选手***,我演讲的题目是《珍惜岗位,尽职尽责,努力做一名优秀的组工干部》。

  自1997年作为选调生到谷城工作以来,我就与组织工作结下了不解之缘。初到城关镇,我就参加了当时大型的党建活动双向教育工作,活动结束后,我被安排到城关镇组织办工作;1999年11月,承蒙组织上的关爱,我担任了城关镇党委组织委员、统战委员;2002年底,又被调到县委组织部,先后在综合干部科、实绩考核办、人才科、干部监督科工作至今。在这一次“讲党性、重品行、作表率、树形象中,我结合个人自查反思阶段安排,也一直在反思十多年来的组织工作历程,在这段过程中,我有一些成功的喜悦,也有一些困惑和苦恼。在喜忧交集中,我一再叩问自己,是不是达到了一个优秀组工干部的最高境界,如果没有,该如何去做一名优秀的组工干部呢?回顾起来,最深的感悟有这么几点:

  具有敬业精神,做一名上下认可的组工干部。“人是要有一种精神的,作为一名组工干部,这种精神就是对组工事业无比忠诚的精神。中组部李源潮部长说过,人生有坎坷,遇人有不贤。人生好比海上的波浪,有时起有时落,它不是一帆风顺的,不可能没有这样那样的消极、埋怨情绪,但无论在如何情况下,这种情绪不能影响左右我们的工作态度,无论在什么环境下,()我们都要为组工事业的发展着想、为全县发展大局着想、为党员干部人才的需求着想,无论在什么条件下,这种精神状态都不能滑坡,也只有这样,我们才能赢得组织、党员、干部、人才对你的持续认可。

  持之以恒积累,做一名业务精通的组工干部。要想立业,首先是要有能力。能力的强弱取决于我们学习力的强弱。可以说,在组织部机关工作,学习条件、学习时间、学习途径在全县行政事业单位中是相当好的,在这么有利的环境中,我们只要用开放的眼光、踏实的态度,持之以恒地向书本学习、向群众学习、向实践学习、向同行学习,就可以苦练本职业务需要的硬本领,积累自我发展需求的竞争力。

  勇于开拓创新,做一名积极进取的组工干部。位不在重,有为则显。组工干部的每一个岗位都是一个并不小的人生舞台,要想在这个舞台上赢得掌声、赢得喝彩,我们只有立足现实岗位,以创新的思维、开拓的精神、昂扬的斗志,紧贴组织工作发展的新要求、新目标、新定位,去积极凝聚智慧、挖掘资源、整合力量,这样我们在各自的岗位上就有充足感、成就感,就能演绎出我们各自的精彩人生。

  等距离待人待事,做一名公道正派的组工干部。有交往就会产生摩擦,有交往就有矛盾,交往越多,产生摩擦、产生矛盾的机率就越大,但我们每一名组工干部都要正确对待这些摩擦和矛盾。有一句歌词唱到:“一句话,一辈子,我们要永远记住每一位良师益友对我们说过的每一句令我们终生受益的诤言,但不要因为说错一句话而长久的不能释怀。机关同事在一起共事,因表达方式、所持观点的不一致,产生摩擦、产生矛盾是在所难免的,处理不好就会影响相互间的进步,就会影响到机关和谐的建设,以致离心离德贻误组工事业发展。等距离待人待事可以使我们以一个标准、一种态度、一样关系和同志们和睦相处,不搞亲亲疏疏,不去拉帮结派,厚道待人,公正办事。也只有秉持这种原则,我们才能赢得彼此的尊重。

  乐于满足现状,做一名身心健康的组工干部。“看庭前花开花落,望天上云转云舒,我时常告诫自己要以一颗淡泊名利的平常心去正确对待升迁和荣誉。在平凡的生活上,多感受一些生命历程中的细节带给我们的快乐和幸福,少一些无用武之地的怨气和烦恼;能干事时好好干,不能干事时好好学,在平凡的工作岗位上,始终以饱满的工作激情,珍惜岗位、踏实工作,力争为组干事业发展添一块砖、加一片瓦,力争为党员干部人才提供更优质的服务,从而体现自身价值的存在。

  同志们,同行们,让我们在“讲党性、重品行、作表率、树形象活动中一起携手努力吧,向一名优秀组工干部的标准靠近些,再靠近些!

  谢谢大家!

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银行竞聘演讲稿

  银行竞聘演讲稿(一)

  尊敬的各位评委,大家上午好!

  非常荣幸能够参加这次正职资格竞聘,心情非常激动。我现在能够勇敢而有信心的站在这演讲台上,感觉得我还行、能行,能胜任这一工作,也一定不会让各位评委失望。下面我从以下三个方面剖析自己,推介自己,恳请评委们指正和大力支持。

  一、几年来的工作实践和成果

  xxxx年,我从银行学校毕业入行,平凡的度过20世纪,豪情的步入21世纪。风雨16年,在领导、同事们的关怀和帮助下,我成长并逐渐成熟。期间辗转数个基层营业机构、机关部室,从内勤到外勤,从基层员工到任部室副职多年,辛勤与汗水相伴,已锻炼成为一名遵章守纪、吃苦耐劳、甘于奉献的农行人。

  从参加工作至xxxx年,我一直在基层一线扎实工作,学业务知识,练基本技能,使我能够熟练地适应各种内勤岗位。在1996年县行组织的业务技能大比赛中,荣获手工记帐单项第一名和团体优秀奖。1998年,县行成立国际业务部,我有幸调入工作,通过自学,刻苦钻研,开创了我行国际业务新起点,成功代办了多笔信用证签证、押汇等国际融资业务,受到市分行的表彰。2000年2002年,在宿城营业所从事内勤主任工作,任务繁重而琐碎,我努力加强内勤管理,当好主任的帮手,连年超额完成县行分配的各项任务指标,所在单位连续多年被评为省、市级先进单位和文明服务单位。2002年6月调入县行清收中心任副经理,从事法律事务工作,当时岗位调整曾让我一时迷茫,很难立即适应纷繁复杂的外勤工作,又是领导和同事们的热切帮助,我很快转变角色投入新的工作,勤勤恳恳。业余时间,我认真地自学各种法律、法规,并结合具体的银行业务知识,大力维护了我行的正当权益。当时印象最深的一件事:在2002年9月的一件代办存款合同纠纷案中,涉案金额尽管不足万元,但是带有社会普遍性,处理稍有不慎,便会引发多宗诉讼纠纷。那时,案发地在我行办店营业所,这是一个位于黄河滩边的叫八里丁村的代办站,该代办员在以往代办我行储蓄存款业务时,截留挪用储户资金,进行非法借贷,留有多处加盖我行储蓄代办站业务公章的便条,隐患很大。诉讼发生后,行领导非常重视,陪同一块去协调处理。当时天气比较炎热,案发地点又涉及多个村庄,因此调查取证工作困难。一方面,我们购置了微型录音机,早出晚归,苦口婆心的做证人的思想工作;另一方面,根据案情进展,及时协调公安机关、人民法院,利用法律威慑力,使原告很快放弃了对我行的连带诉讼追偿,由其与代办员调解结案,平息了许多类似案件的再次发生。

  回忆那时两年的工作经历,既磨练了坚强意志,又培养出较好的组织协调能力。2004年7月,正式调入现在的信贷管理部任副职,既负责全行的法律事务工作,又分管自律监管和档案管理工作,尽管任务比较繁重,但能尽职尽责,圆满的完成各项任务。几年来累计代理诉讼经济纠纷案件58起,涉案金额过亿元,其中借款合同纠纷40起,破产清算案件12起,被诉案件6起,均能及时、合法的了结,正确的维护了我行的合法财产权益。同时,密切配合人民法院的执行工作,加大案件执行力,累计现金清收不良贷款780万元,成效显着。因此,2005年,我行被授予省级法律事务执行工作先进单位;2006年,我本人也被县行申报为省级“青年岗位能手。

  二、竞聘优势

  1、有长时间的基层工作实践,丰富的社会阅历,从事岗位多,业务知识比较全面。对于这点,通过我上面的简单介绍,相信各位评委一定有所了解。但我深信一点:时间、社会和平凡的工作最能锻炼人、培养人,它使我有理智、有激情、更有高度的工作责任心。

  2、思想端正,有良好的人生观、处世观,能善解人意,甘于奉献。2004年经县行党委认真考察、考核,我被组织接受为光荣的中国共产党预备党员,并如期转正,成为一名正式党员。日常工作中,我也是严格以党员标准要求自己,廉洁奉公,助人为乐;坚持正义,敢于同坏人、坏事作斗争。

  3、勤奋好学,积极进取。工作中,我认真地学习领会上级行制定的各项规章制度,以学习合规文化为契机,严格贯彻执行,杜绝出现违规、违纪行为。工作之余,培养自学能力,1996年通过自学考试,取得山东经济学院金融专业专科学历,2006年参加开放式高等教育,取得中国政法大学法学专业本科学历;1998年通过了经济师资格考试,并于2001年被县行正式聘用;2002年参加国家企业法律顾问资格考试,顺利取得执业资格,并在2005年山东省国资委举办的继续教育中被评为“优秀学员。这些成绩的取得,得益于县行领导的支持。他激发了我积极进取的工作热情,也为我日后更好开展工作奠定坚实基础。

  4、有多年的管理经验,能服从大局、服从领导。自xxxx年4月以来,一直从事副职工作,一方面认真的履行岗位职责,切实抓好自身主要业务和分管工作,以身作则,严以律己;另一方面,积极地当好主任的参谋、助手,及时办理领导交办的各项工作。能识大局、识时务,服从领导,协同作战,圆满的完成县行分配的任务。

  三、以后的工作打算

  如果竞聘成功,我会从以下几点努力开展工作:

  1、服从党委安排,及时进入角色,带好身边的人,切实履行好部门负责人职责。现在正逢新年伊始,各项工作刚起步,头绪也比较多,因此,首先应服从县行党委的工作安排,服从大局,树立“全行一盘棋观念。根据年初县行全年任务指标分配,及时分解落实,不留任何死角。工作中以身作则,大胆管理,充分调动部门全体人员工作积极性,以饱满的激情全面完成工作任务。

  2、继续发扬自己勤奋好学、吃苦耐劳的优良作风。作为部门负责人,应全面掌握金融法律法规、银行专业知识和上级行的各项规章制度,勤奋好学,搞懂、学会,并及时传达贯彻落实。工作中坚持吃苦耐劳的优良作风,身先士卒,积极发扬“班长的表率带头作用。

  3、团结友爱,共同协作,确保全年工作安全无事故。作为部门负责人,首先应加强合规经营意识,始终坚持“安全就是效益观念,紧抓内控管理,严防工作隐患,确保各项业务快速、健康发展。其次坚持谈心制度,要切实关注身边人,常交心,常进行思想交流和沟通。本部门全体人员之间应搞好团结,发扬团队精神,坚决杜绝武断、独裁。最后,充分利用好绩效考核体系,做到公平合理,奖惩分明,形成一种团结友爱、人人都求积极上进的良好氛围。

  总之,一句话,“重在参与。既然行党委英明决策,搭建了公开、公正、公平的竞聘舞台,我一定要积极的争取。无论结果如何,我都要衷心感谢各位评委的大力支持和帮助。我会一如既往,继续努力工作。演讲结束,再次衷心的谢谢各位评委!


  银行竞聘演讲稿(二)

  各位领导、同事们:

  你们好。首先感谢行领导和各位同仁的信任和支持!

  我叫xx,今天,我参与竟聘的岗位是营业部会计主管,意向是检查辅导工作。参加工作xx年来,我第一次因为竞争工作岗位而站在演讲台上,身上感到从没有过的压力,但面对这么多评委和这么多真诚的目光,我也体味到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取的创业精神,也感到了舜井工行明天无限的生机与活力。

  我xxx年毕业于xxx,后来参加xxx本科自学并顺利毕业,xxx年考取经济师资格。参加工作以来,先后从事过储蓄、事后监督、银行卡、出纳和会计等工作,并多次被评为工作先进个人,在屡次民主测评中成绩一直名列前茅。我结合工作实际撰写的业务论文《xxx》也在《xxxx》刊发。这点成绩的取得,固然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的,但更多的是工行这片沃土培养和锻炼了我。

  目前,工行面临着谋求更大发展的良好的机遇。市场经济的大潮已把我们推向了潮头,物竟天择,流水不腐,工行这艘航船已处在了一个更高的起点上,准备扬帆起航。所以,我参加这次竟聘对我来说同样是一个难得的机遇,不论成功与否都将对我的人生产生深刻的影响。

  营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强岗位,这必然要求从事该岗位的人员具有良好的业务素质和优秀的人格修养。()我参加工作以来一直处于业务一线,无论是从事事后监督、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务,岗位的变换使我积累了较为丰富的工作经验,也符合我行业务向综合化发展的需要。特别是从事的事后监督工作,使我对该项工作有了更深的认识和熟练的技能。目前,我从事会计综合岗位,负责辖区内资金调拨、资金清算、往来帐务,使我对辖区内的业务较为清楚;负责我行贷款的发放、归还、收息、贴现、银承、委收、托收、查询等系列工作,虽然这些业务烦琐,加之人手紧张,即使再苦再累。我对这些工作也要如履薄冰,丝毫不能有一点马虎和私心杂念,丝毫不能出现一点纰漏,更不能给我行带来任何损失。

  工行兴盛,我们有责。今天,我勇敢的站到了演讲台上,恳请领导和同事们给我投下信任的一票。给我一点阳光,我将折射更多光芒。如果我有幸被行领导和同事们认可而被聘任,我将做以下几点打算:一、积极为xx工行的发展做贡献。踏踏实实做人,兢兢业业工作,以优质高效的工作业绩来回报我行;二、认真履行会计主管岗位职责。坚持检查与辅导相结合的原则,保证工作质量以及工作效率;三、善于学习,勤于思考。除学习政治理论外,还要学习科技知识、经济知识、现代管理知识和企业文化知识等等;四、服从领导,服从安排,团结同事。五、继续发扬严谨、仔细、肯于吃苦奉献的品格,维护单位的利益。

  市场竞争,时不我待,百舸争流。让我们携起手来,共同为xx工行的发展腾飞贡献自己的青春和才智,祝愿在座的每一位必将有一个更加美好灿烂的明天。

  我的演讲到此结束。谢谢大家!


  银行竞聘演讲稿(三)

  今天能有机会参与支行行长的竞聘,我心情非常激动。在这里,非常感谢分行给我们创造了这次公开、公正、公平的竞聘机会,让我们可以在这里展现自己的风采,也给了我们一次交流的机会。同时,更要感谢多年来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们,是你们给了我信心和勇气,让我敢于站到这个演讲台上畅想未来。首先,让我感谢领导给了我一次展现自我的机会,让我在人生舞台上展现自我,让我在挂职间学习、锻炼,提升自我。今天我要竞聘的职位是:支行行长一职。根据省分行的改革思路,我行已实行了“公司业务上移,个人业务下沉战略,对网点功能进行重新定位。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点,正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位,经营目标是效益最大化。我行2004年的经营目标是:以“三个经营和省行、支行经营方针为指导,以加强内部管理为保障,充分利用网点资源,大力发展个人银行业务和中间业务,全面提升网点的经营效益,努力实现储蓄存款新增4200万元,中间业务收入50万元,利润新增20%,同时完成支行下达的其他各项考核指标,确保全年无案件、无事故发生。

  针对以上这些目标,作为银行支行行长我计划从以下几个方面着手去实现:

  一、加强员工队伍建设,提高员工素质和网点服务质量公考资料

  员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建设,充分发挥员工的工作积极性,是网点负责人的重要工作之一。我认为:作为网点负责人,除了要发展业务,还应该带好队伍,对员工的成长负责,为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀,尽量为员工排忧解难,工作中多给予员工赞扬和激励,在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次,要多组织员工进行各种培训,在办事处形成良好的学习氛围,提高员工素质。继续推行有效的激励与约束机制,建立科学的考核办法,主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上,实行彻底的同工同酬,真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则,拉开收入差距,对工作起到积极的促进作用。

  二、大力拓展中间业务,提升盈利能力公考资料

  我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入,收入来源渠道较窄。明年,我办将在继续加大原有中间业务产品营销的基础上,不断拓宽新的收入渠道,增加中间业务收入。具体思路是:1、深入到各大市场,营销“速汇通;2、与花地房地产有限公司联系,争取明年交楼的万贤苑300多户的代扣费业务,并以此为契机,进而争取该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务;3、充分调动全办员工的营销积极性,在实行柜台流程再造后,把压缩的后台人员充实到营销岗位,在大堂设置机动营销人员,加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度,增加代理证券手续费收入;4、向存款额大的客户营销个人委托贷款业务。

  三、加强个贷管理,发展个人资产业务

  资产业务是高风险业务,在发展业务时,我办将注重风险的防范,严格把好风险控制关,对每一笔个贷都认真落实贷前调查,上门实地察看抵押物,严格控制放贷成数。发展目标以代发工资、我行的VIP客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主,同时,计划与区个体协会联系,举办一次个贷业务宣传活动,为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。

  四、加强内控基础管理,防范风险公考资料

  银行是经营风险的行业,风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为网点负责人首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系,认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅本人要做执行规章制度的模范,还要经常教育员工,不断提高员工风险防范意识,养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理,风险是可控的。除此之外,还必须依靠、支持风险经理的工作,充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与控制的职能。在规范、有序的基础上发展业务,使办事处的业务发建立在扎实管理的基础上。

  五、经营客户,提高优质客户群体占比,开辟储蓄存款新增长点

  我行位于黄埔大道西旁,对面是区政府,毗邻南海黄埔,其所在区域是天河区行政、生活的中心,临近居民较密集,客户资源相对较丰富,该区域一直是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内,聚集了6家商业银行,金融竞争异常激烈。经过11年的发展,该办已吸收、积累了大量的客户,目前已有客户44,000户,储蓄存款余额为19,300多万元,但是户均存款仅4,300元。可见,本办个人客户总量虽不少,但低端客户占绝大多数,造成业务量大,办理业务人多,客户等候时间长,难以吸引、留住优质客户,存款增长有限。

  要使储蓄存款有较大幅度的增长,如果作为支行行长我认为:首先,要经营好客户。经营客户,就是要对客户进行综合评价,根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法,对客户有所取舍,并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上,从而扩大网点的盈利空间。网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理,通过各种方式了解客户信息,如对存量客户,可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》,找出余额达到一定数额的客户帐号,然后通过帐号查阅详细客户资料,挖掘潜在的VIP客户;对新客户,一定要求前台柜员配合,对大额存款客户资料详细登记,并及时发放VIP卡,逐步建立完善的客户档案,便于加强与客户的沟通与联系,全面提高客户维护水平。为VIP客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等VIP服务,增强对客户的吸引力与凝聚力,从而提高VIP客户的占比。第二,要主动走出银行,积极营销。营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析,及时掌握信息,并根据相关信息,积极、主动开展工作,走出行门,走进社区,主动出击,将客户带进银行。对于陌生的环境,可通过旁人的穿针引线,特别是政府主管部门的引荐,寻找突破口。第三,根据客户的不同需求,能为客户提供不同的金融产品,满足客户的需求,并能以优质柜台服务不保障。

  无论竞聘支行行长是否成功,我都会虚心解说大家的意见和建议。希望大家能够支持鼓励我,我会虚心听取大家的意见和建议,如果能够竞聘成功,我定当不辜负广大领导和同事们对我的期望。如果竞聘支行行长不成功,我也会一如既往的在自己的工作岗位上踏实工作,继续努力。

  我的演讲到此结束,谢谢大家。

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表达关于抱怨愤怒的句子

1.婚姻是圣诞老人,总会带给我们意想不到的礼物,譬如孩子。

2.世界原本就不是属于你,因此你用不着抛弃,要抛弃的是一切的执著。万物皆为我所用,但非我所属。

3.经常听说男人味女人味,你知道男人味是一种什么味道,女人味又是一种什么味道吗?男人味就是豁达勇敢,女人味就是温柔体贴。

4.那些以前说着永不分离的人,早已经散落在天涯了。

5.不好意思,以后有再传。咦!我怎么像是在写博客呢,真唠叨!呵呵。我相信“有一扇窗关闭了,自然会有一扇门为我打开”我不想太呆板,但会很慎重!很认真(我做事比较认真,我注册xxx网小时内就通过公×安部的身份证认证,手机号码认证,邮箱认证)我的每一句都是考虑过后写上去的(比如我说喜欢搞搞花草,我院子里养了七十多盆大大小小绿色植物)个人介绍多写保密的,我觉得像闹着玩的,(看到有人介绍自己说年龄岁,月收入万以上,政×府机关工作....我笑得隔夜饭都快喷出来了)没有照片的,我会拒绝的!!不是找帅哥,是诚信的问题,君子坦荡荡嘛,玩什么都要遵守它的游戏规则,按规矩出牌大家都好办多了。

6.洒脱,是我一直不能做到的。

7.热情是一种巨大的力量,从心灵内部迸发而出,激励我们发挥出无穷的智慧和活力;热情是一根强大的支柱,无论面临怎样的困境,总能催生我们乐观的斗志和顽强的毅力,没有热情,生命的天空就没的色彩。

8.你什么时候放下,什么时候就没有烦恼。

9.热情是一种巨大的力量,从心灵内部迸发而出,激励我们发挥出无穷的智慧和活力;热情是一根强大的支柱,无论面临怎样的困境,总能催生我们乐观的斗志和顽强的毅力,没有热情,生命的天空就没的色彩。

10.家庭背景正常,平和勤劳善良.我对人文历史比较感兴趣,喜欢拉二胡,同时掌握世界最新潮流咨询,e时代数码小先锋.

11.一辈子那么长,等她几年又何妨。

12.不是每个女人都有幸是美女,但也有幸不是丑女。 其实,女人吸引男人的地方,首先是赏心悦目,而不是美丽。因为有些女人过于注重自己的美丽,反而总是与环境不那么协调。

13.我的脸火辣辣地发烧,一肚子的懊悔伤心,话不知从何议起。

14.多一分心力去注意别人,就少一分心力反省自己,你懂吗?

15.人生就是起起伏伏,如果能一直站着就是胜利了啊!

16.感谢的心就像一瓶陈年的老酒,时时刻刻在心中酝酿着沉香,无限的情谊蕴藏着美好的祝愿,希望老朋友在感恩节能收获一份快乐!

17.如果可以选择的话,不要用恨来结束一段爱。

18.你可能不喜欢我,可你不能阻止我喜欢你。

19.遗忘,是我们不可更改的宿命,所有的一切都像是没有对齐的图纸,从前的一切回不到过去,就这样慢慢延伸,一点一点的错开来,也许,错开了的东西,我们真的应该遗忘了。

20.哈哈我希望的是你最好是有上进心,头脑灵活,专一,有安全感,要孝敬父母,有责任心,能给我出主意,有主见,凡事能安排好,我这人讨厌麻烦。花心不要,骗子不要,富二代不要,条件超好的不要,因为我的条件也配不上,哈哈,主要得是我喜欢的类型哦。嘻嘻真诚的期待me的他!麻烦各位给我写信的给贴张邮票,否则看不到哦!谢谢!非诚勿扰!

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小桥老树的名言
每个单位都有埋头苦干者和偷奸耍滑者,领导将难事交给埋头苦干者,将私事交给偷奸耍滑者,于是皆大欢喜。
  
  活动了,有可能一无所获,这是机会成本;不活动,天上不会掉馅饼,这也符合经济学原理。
  
  在不需要成绩,只需要领导评价的官场体系中,小心翼翼地遵守官场潜规则,往往比干出实绩更重要.
  
  各界人士腐蚀干部最常用地两招,一是美人,二是金钱,招数虽然平常老套,却总是能点到人的死穴。
  
  官场,众人拾柴才能火焰高,关系是向上爬升的重要动力,而且,官场就如女人的心情,总是在不断的变化之中,多一个朋友总要多一条路,少得罪人就是官场的生存法则之一。
  
  任何一位当政的领导,都想用自己熟悉的人,只要用人体制上采取任命制,这个问题就永远解决不了。
  
  在办公室清谈国事政事很容易,可是要解决实际问题却很难,而现实是清谈国事政事者有话语权,解决实际问题者常常做着吃力不讨好的事。
  
  在官场中,提拔得早并不意味着官做得大,官做得大在于必须短平快。
  
  关系就像是存款,用一次便少一点,所以最好的朋友关系要用在最关键时期。
  
  处事办法是外圆内方,尽量低调,少出风头。这样的人才能在官场活得长久,也是官场老手的普遍选择。
  
  在官场生活中,经常被领导批评的人,境遇并非最糟糕,那种被领导们视之如空气,放之于高阁的人,才是官场中的出局者。没有特殊机缘,很难再往上升了。
  
  多专注做实事,别在理论上较争,摸着石头过河,在河里是不能多说话的!
  
  酒风看作风,牌品看人品,这是官场老手观察干部的可靠窗口,事实证明,酒桌和牌桌上确实能体现一个为官者的真性情。
  
  在机关工作,许多事不用点破,彼此心领神会是最好的状态。这需要有悟性,不少成绩优秀的大学生分到机关,一来就碰了钉子,很多年都在机关底层爬行,其中一个重要原因就是缺乏从事机关工作特有的悟性。
  
  官话真是奇妙,上下两片嘴唇轻轻翻动,可以将黑的说成白的,弯的说成直的,左的说成右的。
  
  要把自己的人弄得多多的,要把对手整得少少的,这就是政治家。
  
  俗话说,老大难,老大难,老大出面就不难。
  
  很多办事的客商都知道县长的态度比局长好,局长的态度比科长好,阎王好见,小鬼难缠,这是千年的道理。
  
  水至清则无鱼,水太脏鱼也要死,当领导可以睁一只眼闭一只眼,但是必须要有底线,没有底线必然走向疯狂,疯狂的后果是灭亡。
  
  官帽是最好的化妆术,让平凡的男人变得有魅力,吸引无数美女如飞蛾扑火般去追求幸福。
  
  世界上没有无缘无故的爱恨,也没有无缘无故的提拔重要,每一次重要提拔都有看不见的手在推动。
  
  在生活中,挫折是人生财富。在官场中,往往一步落后,步步落后,挫折等同于失败。
  
  调研工作看起来很重要,实际上也很重要。但是领导重视才是真正的重要,若是领导不是从内心重视,再好的调研成果也将会束之高阁,成为一堆废纸。
  
  任何内容都必须借助于形式,繁文缛节就是礼,是官场必不可少的程序。
  
  一个单位要把工作搞好,总需要肯做事的老实人。如果你没有背景又没有经济实力,那么就当个做事的老实人,也能在单位有一席之地。
  
  官场是最大的围城,里面的人想出去,却没有出去的勇气;外面的人想进来,却没有进来的路子。
  
  领导没有控制权,也就失去了威信,领导捍卫自己的控制权就如老虎捍卫自己的领地。
  
  人一旦享受了权力带来的快感,就不愿轻易放弃,失去之后更会异常失落。
  
  我们对小学生的标准很高,总是教育小学生要爱祖国爱人民爱社会,要胸怀世界,要勤劳勇敢,而对于政府官员,道德标准就明显降低,只要能做事,不贪腐,就是好官。
  
  忍耐和等待是官场中人必备的素质!
  
  一步高步步高,一步错步步错,这是官场升迁中血泪总结。
  
  一边做事一边发牢骚,这种做法叫做割卵子敬神,卵子被割掉了,神也得罪了。
  
  世界上大多数事情,只要转换角度,都能由坏事变成好事,这符合辩证法,更是一种能力。
  
  经常说牢骚话的人,就算做了再多的事,领导只会记得他的牢骚,而会选择性忘记他做的事。
  
  要时刻警惕着网络,网络的力量太大了,而网民素质差异太大,加上躲在屏幕后更容易暴露阴暗的心理。如果用得好网络,可以将好事办得更好,用得不好,则把小事变大,坏事变得更坏。
  
  做人一定要低调,老人家说得好,韬光养晦,办好自己的事才是正道。
  
  要主动,不要等着领导来了解你,要主动接触领导,理论联系实际,密切联系领导,才能不断进步。
  
  你去拜年,领导或许并不能特别上心。你不去,领导多半会记在心上。
  
  一直提拔不上去的原因,(往往)有三大主因:一不送,二不拍,三不吹。
  
  为什么牺牲以后才能当典型,因为不会再犯错误。
  
  没有当官的老子,你就得有当官的脑子。
  
  人走茶凉很正常,若人走茶不凉,那新领导怎么办?
  
  奸商为了利益,会变成脏水,通过一条条细缝渗进领导的堡垒,最终将堡垒全部毁掉。这一条条细缝就是人的贪欲。
  
  当干部必须得学辩证法,否则瞧不清前进的道路,不仅要埋头拉车,更要抬头看路,这句话经历了无数先辈的血泪教训。
  
  如果一件事情,基本地路径错了,就算努力十倍,也没有好结果,甚至越是努力,离成功地道路就越来越远。
  
  发展就如打开一扇窗子,新鲜空气进来了,难免飞进来几只苍蝇。
  
  在这种博弈中,智力与知识都是次要的,人性中的贪欲,人性中的怯懦,往往会占据上风,凡是能控制贪欲与怯懦的人,在人生各个战场都将胜多负少。
  
  一般权威们都是在最后关头发言,这种发言其实就是拍板。
  
  为官的艺术是平衡,平衡是手段,也是目的。
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《侯卫东官场笔记》《巴国侯氏》经典语录

1、官话真是奇妙,上下两片嘴唇轻轻翻动,可以将黑的说成白的,弯的说成直的,左的说成右的。《官路风流》

2、我有十名公招人员的名单及详细情况。这十个人就是以后益杨的政治明星,这关系我得留着,现在关系就是生产力。有九条关系就有了九条路子。《侯卫东官场笔记》

3、一边做事一边发牢骚,这种做法叫做割卵子敬神,卵子被割掉了,神也得罪了。

4、他才到镇里工作,得罪了某个领导,结果在镇里无事可做,无人理会,变成了一个影子人,被边缘化了。边缘化意味着镇里有他不多,无他不少,他的仕途算是完了。《侯卫东官场笔记》

5、世界上大多数事情,只要转换角度,都能由坏事变成好事,这符合辩证法,更是一种能力。《侯卫东官场笔记》

6、谁走得远其实很清楚,领导身边的人走得最远!《侯卫东官场笔记》

7、关系就象是存款,用一次便少一点,所以最好的朋友关系要用在最关键时期。《侯卫东官场笔记》

8、在岭西的政治艺术中,有领导人出席的新闻才有政治价值,才是政治格局的睛雨表!

9、越级,分为向上越级和向下越级,两种越级都不符合官场规则。但是程度又稍有不同,向上越级是大忌,越级者自以为聪明,却经常死得很难看。向下越级者都是领导。中间层级的领导经常将火气窝在心里,敢怒不敢言。最多腹诽一句“四处插手”或者“管得太细”.

10、黄子堤无文凭也无突出政绩,能成为副厅级干部,主要原因是紧紧跟随周昌全。周昌全是千里马,他则是马尾巴,千里马无论走多远,他始终是那条马尾巴。

11、在官场,有些事不表态也是一种态度。《官路风流》

12、在益杨习惯里,不管正职还是副职,皆按照正职来称呼。比如肖兵,正式称呼应该为肖副部长,可是这样称呼听起来很是别扭。基层同志一律称呼他为“肖部长”,没有人会把“副”字加上去。

13、在机关工作,许多事不用点破,彼此心领神会是最好的状态。这需要有悟性,不少成绩优秀的大学生分到机关,一来就碰了钉子,很多年都在机关底层爬行,其中一个重要原因就是缺乏从事机关工作特有的悟性。

14、领导最喜欢作如下批示:“请依法处理。”这句话进可攻退可守。事情办好了,领导英明。出了事,则是违反领导批示的结果。

15、各界人士腐蚀干部最常用地两招,一是美人,二是金钱,招数虽然平常老套,却总是能点到人的死穴。

16、跟着祝焱这一段时间,侯卫东见了许多人,学了很多知识,更重要的是渐渐掌握了官场节奏。节奏这东西,看不见摸不着,不可言传只可意会。

17、在官场生活中,经常被领导批评的人,境遇并非最糟糕的。那种被领导们视之如空气,束之于高阁的人,才是官场中的出局者。

18、如果一件事情,基本地路径错了,就算努力十倍,也没有好结果,甚至越是努力,离成功地道路就越来越运

19、春节期间,无处送礼之时,你的官场生涯也就结束了。

20、一个单位要把工作搞好,总需要肯做事的老实人。如果你没有背景又没有经济实力,那么就当个做事的老实人,也能在单位有一席之地。

21、你去拜年,领导或许并不能特别上心。你不去,领导多半会记在心上。《侯卫东官场笔记》

22、一般权威们都是在最后关头发言,这种发言其实就是拍板。《侯卫东官场笔记》

23、在机关里。早请示晚汇报,这是迅速接近领导地不二法门。

24、官场,众人拾柴才能火焰高,关系是向上爬升的重要动力,而且,官场就如女人的心情,总是在不断的变化之中,多一个朋友总要多一条路,少得罪人就是官场的生存法则之一。《官路风流》

25、他收了易中岭一百万,等于收到了一副手铐,而手铐的钥匙就掌握在易中岭手里。

26、官场,众人拾柴才能火焰高,关系是向上爬升的重要动力,而且,官场就如女人的心情,总是在不断的变化之中,多一个朋友总要多一条路,少得罪人就是官场的生存法则之一。

27、长时间担任一方之主,习惯于发号施令,习惯于一念之间决定他人命运,就容易强大的自信心,这也就是所谓的官威。《侯卫东官场笔记》

28、在办公室清谈国事政事很容易,可是要解决实际问题却很难,而现实是清谈国事政事者有话语权,解决实际问题者常常做着吃力不讨好的事。

29、孔正义当了多年财政局长,业务精熟,这一次被双规,百分之百是内部人搞鬼,堡垒总是从内部攻破,这句话是经历过血泪的经验之谈。

30、我们对小学生的标准很高,总是教育小学生要爱祖国爱人民爱社会,要胸怀世界,要勤劳勇敢,而对于政府官员,道德标准就明显降低,只要能做事,不贪腐,就是好官。

31、处事办法是外圆内方,尽量低调,少出风头。这样的人才能在官场活得长久,也是官场老手的普遍选择。《官路风流》

32、在益杨官场,敬酒也有先后顺序,基本原则是官大的先敬,如果职务一样,比如都是交通局副局长,则以机密电话本排序为准,排在前面的优于后面的。

33、有几个关键人物必须记住,大年初二或是初三,一定要想尽办法给周书记拜年,具体时间要跟黄秘书长联系,带什么礼物征求祝书记意见,每年都是他亲自定。市委姜林副书记是分管组织的副书记,与祝焱是党校的同学,很熟悉,可以安排在初三以后去。市委这一块,周

34、在岭西的政治艺术中,有领导人出席的新闻才有政治价值,才是政治格局的睛雨表!《侯卫东官场笔记》

35、在机关里,早请示晚汇报,这是迅速接近领导的不二法门。

36、谁的官大,谁就在最后一个讲,这是沙州官场历年的习惯,周昌全是沙州市委书记,因此每一次参加大会都是最后一个讲话。

37、为官的艺术是平衡,平衡是手段,也是目的。

38、每个单位都有埋头苦干者和偷奸耍滑者,领导将难事交给埋头苦干者,将私事交给偷奸耍滑者,于是皆大欢喜。

39、酒风看作风,牌品看人品,这是官场老手观察干部的可靠窗口,事实证明,酒桌和牌桌上确实能体现一个为官者的真性情。

40、送礼也是艺术,送得合适。不仅能办成事。还能交成朋友。

41、吃饭时并没有定座牌,可是谁坐哪个位置,都有固定的套路,这些老机关心里如明镜一般。《官路风流》

42、一般权威们都是在最后关头发言,这种发言其实就是拍板。

43、在官场,有些事不表态也是一种态度。

44、这也是一把手的价值,其他人的主意没有通过一把手拍板之时,只算作主意或是想法,一把手的主意往往能轻易变成行动。

45、由于侯卫东是调到县委组织部,组织部表面上是干部娘家,实际上是决定干部命运的判官,他在组织部尽管没有职务,身价仍然比副镇长看涨不少。

46、在生活中,挫折是人生财富。在官场中,往往一步落后,步步落后,挫折等同于失败。

47、官场人和事都复杂,没有深入了解,看到的听到的或许都是表象。

48、杨森林人聪明,能力强,但是与其父亲一样,性格急燥,急于求成,这是从政大忌。

49、上级到单位来得多,说明关心;上级到单位来得少,说明放心。

50、官场,众人拾柴才能火焰高,关系是向上爬升的重要动力,而且,官场就如女人的心情,总是在不断的变化之中,多一个朋友总要多一条路,少得罪人就是官场的生存法则之一。

51、贪官对下一代的安排:儿女们是房地产商,侄儿侄女们当领导,远房亲戚则是材料供应商。

52、一边做事一边发牢骚,这种做法叫做割卵子敬神,卵子被割掉了,神也得罪了。《侯卫东官场笔记》

53、任何内容都必须借助于形式,繁文缛节就是礼,是官场必不可少的程序。

54、官场行走,最需要理解能力,从云山雾里的官话和看似无意的行为中发现实质问题,这是一位成功领导的必备素质。

55、一般情况下,亲自为领导服务的机会就如人民币,总是稀缺的,不会让别人代劳。

56、他才到镇里工作,得罪了某个领导,结果在镇里无事可做,无人理会,变成了一个影子人,被边缘化了。边缘化意味着镇里有他不多,无他不少,他的仕途算是完了。

57、领导的话也不能全信,特别是领导的客气话不能信。

58、每个单位都会有这种年龄在四十岁上下,工龄在二十年左右,职务定格在副科长以下,符合这三样条件的人就是油盐不进的老板凳。

59、不少钻营者天天盼着领导家里死人,这是他们表现自己忠心的好机会。

60、很多办事的客商都知道县长的态度比局长好,局长的态度比科长好,阎王好见,小鬼难缠,这是千年的道理。

61、社会上有一个怪圈——“政府怕百姓

62、活动了,有可能一无所获,这是机会成本;不活动,天上不会掉馅饼,这也符合经济学原理。《官路风流》

63、财政局长都是强势领导的心腹,而且手中掌着财权,权力极大。

64、如果一件事情,基本地路径错了,就算努力十倍,也没有好结果,甚至越是努力,离成功地道路就越来越运。《侯卫东官场笔记》

65、在不需要成绩,只需要领导评价的官场体系中,小心翼翼地遵守官场潜规则,往往比干出实绩更重要。《官路风流》

66、在县委办,谁能掌握主要领导行踪,谁就是领导最直接的心腹!

67、办公秩序向来规范,秘书之间一般是不串门,也很少在办公室里谈私事。《侯卫东官场笔记》

68、一边做事一边发牢骚,这种做法叫做割卵子敬神,卵子被割掉了,神也得罪了。

69、奸商为了利益,会变成脏水,通过一条条细缝渗进领导的堡垒,最终将堡垒全部毁掉。这一条条细缝就是人的贪欲。

70、送礼也是艺术,送得合适。不仅能办成事。还能交成朋友。《侯卫东官场笔记》

71、在这种博弈中,智力与知识都是次要的,人性中的贪欲,人性中的怯懦,往往会占据上风,凡是能控制贪欲与怯懦的人,在人生各个战场都将胜多负少。《侯卫东官场笔记》

72、在益杨习惯里,不管正职还是副职,皆按照正职来称呼。比如肖兵,正式称呼应该为肖副部长,可是这样称呼听起来很是别扭。基层同志一律称呼他为“肖部长”,没有人会把“副”字加上去。《侯卫东官场笔记》

73、他得势的时候,哪里瞧得上我,不会真心跟我交朋友,现在落了难,才是交朋友的好时机。《侯卫东官场笔记》

74、场行走,最需要理解能力,从云山雾里的官话和看似无意的行为中发现实质问题,这是一位成功领导的必备素质。

75、人一旦享受了权力带来的快感,就不愿轻易放弃,失去之后更会异常失落。

76、在县委组织部部长面前,对某人有“看法”是了不得的事情,在某种程度上来说就是宣布了某人政治生命的终止。

77、摸着石头过河,在河里是不能多说话的。《侯卫东官场笔记》

78、财政局老孔被双规时,交待道:“我收礼是为了让送礼的同志安心工作,是为了搞好上下级关系。”

79、城府是怎么炼成的,就是在一次又一次忍着不说

80、祝焱指点道:“益杨县委只有八个常委,马县长重用刘坤是有道理的,你好好揣摩其中奥妙,而且要站在对方的角度去揣摩。这样才能作出正确判断。”

81、侯卫东只是一个普通的干部,书记赵永胜对他并没有特别的爱与憎。昨天阻止侯卫东调入计生办的原因很简单,因为此次调动是镇长秦飞跃提出来的。《侯卫东官场笔记》

82、秘书杜兵既有功劳又有苦劳,不提拔他,良心上过意不去。更关键的是提拔了他,就会形成良好的示范效应,让继任者看到希望,会更加忠心,这是领导的艺术。

83、官场,众人拾柴才能火焰高,关系是向上爬升的重要动力,而且,官场就如女人的心情,总是在不断的变化之中,多一个朋友总要多一条路,少得罪人就是官场的生存法则之一。《侯卫东官场笔记》

84、当下级要沉心做事,不耍小聪明,或许短时间要吃亏,但是厚积薄发,总会在意想不到的时候发挥意想不到的效果。

85、祝焱的镜头出现之后,就是一些杂乱的新闻,所谓杂乱,当然是从侯卫东眼中的杂乱,因为这些新闻缺少了重量人物参加,变得不足轻重了,在岭西的政治艺术中,有领导人出席的新闻才有政治价值,才是政治格局的睛雨表。

86、进了官场,职务和级别就是隐形等级,在官场中无处不在,笼罩着官场的天空。

87、最好的技术骨干很难升官,若他升了官,谁来做事?

88、你去拜年,领导或许并不能特别上心。你不去,领导多半会记在心上。《官路风流》

89、领导在大会上谈的都不是最要紧的事,最要紧的事往往在会后单独交换意见。

90、要主动,不要等着领导来了解你,要主动接触领导,理论联系实际,密切联系领导,才能不断进步。《官路风流》

91、忍耐和等待是官场中人必备的素质。

92、“事不管大小,皆向领导汇报”,这是县府办老前辈总结出来的重要经验之一,来到了青林镇,他便将这个经验充分发挥。事实证明,这一条经验在乡镇依然管用,至少赵永胜就很喜欢部属汇报工作。

93、在办公室清谈国事政事很容易,可是要解决实际问题却很难,而现实是清谈国事政事者有话语权,解决实际问题者常常做着吃力不讨好的事。《官路风流》

94、在这种博弈中,智力与知识都是次要的,人性中的贪欲,人性中的怯懦,往往会占据上风,凡是能控制贪欲与怯懦的人,在人生各个战场都将胜多负少。

95、世界上没有无缘无故的爱恨,也没有无缘无故的提拔重要,每一次重要提拔都有看不见的手在推动。

96、关系就像是存款,用一次便少一点,所以最好的朋友关系要用在最关键时期。

97、解读上级政策有诀窍,合格者了解上级准许做什么,优秀者关注未禁止做什么,高手则引导政策走向。

98、你去拜年,领导或许并不能特别上心。你不去,领导多半会记在心上。

99、城府是怎么炼成的,就是在一次又一次忍着不说

100、关系就像是存款,用一次便少一点,所以最好的朋友关系要用在最关键时期。《官路风流》

101、领导没有控制权,也就失去了威信,领导扞卫自己的控制权就如老虎扞卫自己的领地。

102、要时刻警惕着网络,网络的力量太大了,而网民素质差异太大,加上躲在屏幕后更容易暴露阴暗的心理。如果用得好网络,可以将好事办得更好,用得不好,则把小事变大,坏事变得更坏。《官路风流》

103、领导爱打篮球,单位就有一只好的篮球队,领导爱打网球,单位人人都打网球,让我们祈祷领导有一个好的爱好。

104、正常上下关系,在官场中意味着关系的疏远!

105、提炼能力是市委秘书很重要的一项能力,因为许多会都是正常工作会,市委秘书却要从这些平凡琐事中找出发光点,这也是一种能力。

106、在官场,会做人往往比会做事更加重要。

107、为什么牺牲以后才能当典型,因为不会再犯错误。

108、县委最实在的权力是用人权,掌握了用人权也就控制了全局。

109、谁走得远其实很清楚,领导身边的人走得最远!

110、经常说牢骚话的人,就算做了再多的事,领导只会记得他的牢骚,而会选择性忘记他做的事。《官路风流》

111、经常说牢骚话的人,就算做了再多的事,领导只会记得他的牢骚,而会选择性忘记他做的事。

112、俗话说,老大难,老大难,老大出面就不难。《官路风流》

113、人性天生有弱点,有时候摆足架子,别人才把你当做人物,在官场更是如此。

114、他得势的时候,哪里瞧得上我,不会真心跟我交朋友,现在落了难,才是交朋友的好时机。

115、人走茶凉很正常,若人走茶不凉,那新领导怎么办?

116、在官场生活中,经常被领导批评的人,境遇并非最糟糕,那种被领导们视之如空气,放之于高阁的人,才是官场中的出局者。没有特殊机缘,很难再往上升了。《官路风流》

117、做人一定要低调,老人家说得好,韬光养晦,办好自己的事才是正道。《官路风流》

118、作为县委书记,他在县里是绝对权威,可以随时让手下干部来见面,哪怕是凌晨,哪怕是暴雨大雪,他从来不需要任何理由,也从来不解释。

119、山不转水转,这是官员生活和工作的常态,所以最好不得罪人,免得遇上不必要的麻烦。

120、机关最讲究关系,人言可畏,我们两人都要重视,千万要小心。

121、官场上的莽张飞多半都是假装粗鲁,借着粗鲁来实现自己的意图,聪明人啊。

122、每次开会,参会人数超过了一百人,会议基本不用记笔记,都是些无用的重要精神。

123、祝焱是益杨县的一把手,他说一句顶很多句,只要他在场,下属们自然而然会集中精神关注着他的神情,很多时候不必点出名字,下属也能理解他是在跟谁说话,一来二去,他养成了说话不用主语的习惯。

124、这事你要记在心里,不要记在本子上,春节期间自古就有访亲拜友的习俗,有一些对益杨发展有重要影响的领导需要在春节前后拜访,既可增加感情,又可以得到领导的指示,这事很重要,切不可掉以轻心。

125、活动了,有可能一无所获,这是机会成本;不活动,天上不会掉馅饼,这也符合经济学原理。

126、高副县长就对侯卫东有了小小看法,侯卫东从沙州市科委回来,事先没有给自己报告情况,而是直接找杨森林汇报,这就是典型的越级汇报,而越级汇报是岭西官场中很忌讳的事情,虽然这种做法很普遍。

127、在机关里,早请示晚汇报,这是迅速接近领导地不二法门。《侯卫东官场笔记》

128、刚参加工作之时,侯卫东痛恨官场圈子,认为这是不正之风。此时做了厅级领导,才明白人是社会关系的总和,圈子是人以群分

129、现在选拔干部有一条叫做“群众满意”,这就让不得罪人的老好人占了大便宜,总在民意测评中得到高分。

130、任何一位当政的领导,都想用自己熟悉的人,只要用人体制上采取任命制,这个问题就永远解决不了。

131、正常上下关系,在官场中意味着关系的疏远!《侯卫东官场笔记》

132、在官场中,提拔得早并不意味着官做得大,官做得大在于必须短平快。《官路风流》

133、关系就象是存款,用一次便少一点,所以最好的朋友关系要用在最关键时期。

134、难怪有人叫干部为二指干部,一条免职,一条任职,加在一起,正好是两根手指的宽度。

135、酒风看作风,牌品看人品,这是官场老手观察干部的可靠窗口,事实证明,酒桌和牌桌上确实能体现一个为官者的真性情。《官路风流》

136、世界上大多数事情,只要转换角度,都能由坏事变成好事,这符合辩证法,更是一种能力。

137、市委书记手下有上百个部门,每天接见一位部门领导,轮一遍都得小半年时间,聪明人就走秘书的路子,通过秘书牵线搭桥,于是,牵线搭桥就成为了一种可以用来寻租的权力。

138、官场讲究秩序,死者什么级别,治丧领导小组组长也要对应相应级别,这是对亡者的尊重,更是警示教育活着的人。

139、县委办很重要职责就是为领导服务,特别讲究纪律和保密工作,眼尖

140、有事提前给领导汇报,先打预防针,这是他当秘书以来的心得,既是忠诚,更显得天地无私。

141、在机关工作,许多事不用点破,彼此心领神会是最好的状态。这需要有悟性,不少成绩优秀的大学生分到机关,一来就碰了钉子,很多年都在机关底层爬行,其中一个重要原因就是缺乏从事机关工作特有的悟性。《官路风流》

142、办公秩序向来规范,秘书之间一般是不串门,也很少在办公室里谈私事。《官路风流》

143、官话真是奇妙,上下两片嘴唇轻轻翻动,可以将黑的说成白的,弯的说成直的,左的说成右的。

144、我有十名公招人员的名单及详细情况。这十个人就是以后益杨的政治明星,这关系我得留着,现在关系就是生产力。有九条关系就有了九条路子。

145、失败是成功之母在官场并不适用,失败一次总会耽误一段时间,失败几次年龄就大了,还提拔个狗屁。

146、侯卫东只是一个普通的干部,书记赵永胜对他并没有特别的爱与憎。昨天阻止侯卫东调入计生办的原因很简单,因为此次调动是镇长秦飞跃提出来的。

147、忍耐和等待是官场中人必备的素质!

148、祝焱指点道:“益杨县委只有八个常委,马县长重用刘坤是有道理的,你好好揣摩其中奥妙,而且要站在对方的角度去揣摩。这样才能作出正确判断。”《侯卫东官场笔记》

149、处事办法是外圆内方,尽量低调,少出风头。这样的人才能在官场活得长久,也是官场老手的普遍选择。《官路风流》

150、忍耐和等待是官场中人必备的素质!《侯卫东官场笔记》

151、“事不管大小,皆向领导汇报”,这是县府办老前辈总结出来的重要经验之一,来到了青林镇,他便将这个经验充分发挥。事实证明,这一条经验在乡镇依然管用,至少赵永胜就很喜欢部属汇报工作。《侯卫东官场笔记》

152、工作组远离政治中心,领导看不到你,不了解你,如何提拔你?《侯卫东官场笔记》

153、一直提拔不上去的原因,(往往)有三大主因:一不送,二不拍,三不吹。《官路风流》

154、工作组远离政治中心,领导看不到你,不了解你,如何提拔你?

155、发展就如打开一扇窗子,新鲜空气进来了,难免飞进来几只苍蝇。《侯卫东官场笔记》

156、正常上下级关系,在官场中意味着关系的疏远!

157、摸着石头过河,在河里是不能多说话的。

158、要主动,不要等着领导来了解你,要主动接触领导,理论联系实际,密切联系领导,才能不断进步。

159、一般权威们都是在最后关头发言,这种发言其实就是拍板。《官路风流》

160、在不需要成绩,只需要领导评价的官场体系中,小心翼翼地遵守官场潜规则,往往比干出实绩更重要,侯卫东现在就游走于潜规则左右。

161、水至清则无鱼,水太脏鱼也要死,当领导可以睁一只眼闭一只眼,但是必须要有底线,没有底线必然走向疯狂,疯狂的后果是灭亡。

162、官职越高,承担的责任越大,一句话往往决定人的命远,不轻易表态就成了常态,这就是稳重。

163、任何一位当政的领导,都想用自己熟悉的人,只要用人体制上采取任命制,这个问题就永远解决不了。《官路风流》

164、场行走,最需要理解能力,从云山雾里的官话和看似无意的行为中发现实质问题,这是一位成功领导的必备素质。《侯卫东官场笔记》

165、只要有寻租的机会就必然产生腐败,好制度能将寻租机会减至最少,坏制度能制造无数的寻租机会。

166、当干部必须得学辩证法,否则瞧不清前进的道路,不仅要埋头拉车,更要抬头看路,这句话经历了无数先辈的血泪教训。

167、各界人士腐蚀干部最常用地两招,一是美人,二是金钱,招数虽然平常老套,却总是能点到人的死穴。《侯卫东官场笔记》

168、领导向来只看结果不讲过程,杨森林下了任务,侯卫东就要绞尽脑汁想办法。2

169、进了官场,思考问题的方式就要变,不要想着真理,也不要想着正义,你只需站在侯卫东的位置想问题,就能推断侯卫东下一步想要做什么,这是屡试不爽的经验。

170、客走旺家门,这是人们的现实选择,官场同样如此,因为人的时间和金钱都有限,必须要用在最有效的地方。

171、长时间担任一方之主,习惯于发号施令,习惯于一念之间决定他人命运,就容易强大的自信心,这也就是所谓的官威。

172、一步高步步高,一步错步步错,这是官场升迁中血泪总结。《侯卫东官场笔记》

173、官场是最大的围城,里面的人想出去,却没有出去的勇气;外面的人想进来,却没有进来的路子。

174、没有当官的老子,你就得有当官的脑子。

175、好人与坏人在一线之间,贪官和清官在一念之间。

176、一步高步步高,一步错步步错,这是官场升迁中血泪总结。

177、各界人士腐蚀干部最常用地两招,一是美人,二是金钱,招数虽然平常老套,却总是能点到人的死穴。《官路风流》

178、县委办很重要职责就是为领导服务,特别讲究纪律和保密工作,眼尖

179、要把自己的人弄得多多的,要把对手整得少少的,这就是政治家。《官路风流》

180、办公秩序向来规范,秘书之间一般是不串门,也很少在办公室里谈私事。

181、大事化小,小事化了,既可以是褒义,也可是贬义。关键得看领导意图。

182、在岭西的政治艺术中,有领导人出席的新闻才有政治价值,才是政治格局的睛雨表。

183、官帽是最好的化妆术,让平凡的男人变得有魅力,吸引无数美女如飞蛾扑火般去追求幸福。

184、他得势的时候,哪里瞧得上我,不会真心跟我交朋友,现在落了难,才是交朋友的好时机。

185、侯卫东是新管会主人,自然不愿意与岭西日报这种大媒体争论,虽然说道理越辩越明,但是在很多情况下,赢了道理却是输了感情。

186、要主动,不要等着领导来了解你,要主动接触领导,理论联系实际,密切联系领导,才能不断进步。《侯卫东官场笔记》

187、发展就如打开一扇窗子,新鲜空气进来了,难免飞进来几只苍蝇。

188、调研工作看起来很重要,实际上也很重要。但是领导重视才是真正的重要,若是领导不是从内心重视,再好的调研成果也将会束之高阁,成为一堆废纸。

189、每次机关开会,最先到会场的是一般干部,其次是科长,最后才是局长,群众开会总是等领导,这是天经地义的事。


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关于工作的名人名言

1、有两种基督教道德,一种是私德,一种是公德。这两种道德如此不同,如此不相干,以致彼此之间像大天使和政客一样毫无关系。一年中美国公民有三百六十三天恪守基督教公德,使国家的完美性质保持纯洁无瑕;然后,在余下的两天,他把基督教私德留在家里……竭尽全力去破坏和毁灭他整整一年的忠实而正当的工作。马克吐温

2、装傻得好也是要靠才情的;他必须窥伺被他所取笑的人们的心情,了解他们的身份,还得看准了时机;然后像窥伺阗眼前每一只鸟雀的野鹰一样,每个机会都不放松。这是一种和聪明人的艺术一样艰难的工作。莎士比亚

3、效率是做好工作的灵魂。切斯特菲尔德

4、最后的结果确定工作的成败。莎士比亚

5、一生有“三怕”:一怕工作少,二怕用钱多,三怕麻烦人。任弼时

6、要成为德、智、体兼优的劳动者,锻炼身体极为重要。身体健康是求学和将来工作之本。运动能治百病,能使人身体健康,头脑敏捷,对学习有促进作用。吴耕民

7、天才,就其本质而说,只不过是一种对事业、对工作过盛的热爱而已。高尔基

8、在一个崇高的目的的支持下,不停地工作。即使慢,也一定会获得成功。爱因斯坦

9、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误,应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的,是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误,那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面,如果他们总是犯错误,你就应该让他们去为你的竞争对手工作。”花旗集团经营格言

10、休息与工作的关系,正如眼睑与眼睛的关系。泰戈尔

11、研究工作必须从资料做起……不掌握第一手资料,研究工作只能是空中楼阁。孙叔平

12、在我党的一切实际工作中,凡属正确的领导,必须是从群众中来,到群众中去。毛泽东

13、往往有这样的情形:为科学和技术开拓新道路的,有时并不是科学界的著名人物,而是科学界毫不知名的人物,平凡的人物,实践家,工作革新者。斯大林

14、天才就是回避艰苦工作的能力。埃·哈伯德

15、一个人也许会相信许多废话,却依然能以一种合理而快乐的方式安排他的日常工作。诺曼·道格拉斯

16、有乐趣的环境能滋养创意,没有人工作只是为了好玩,但并不意味工作不能变得有趣。李奥贝纳

17、我们党必须有原则上的严肃性,但在实施原则的具体工作中又必须有高度的灵活性。刘少奇

18、我把科学的广阔园地,看作是一个广大的原野,其中散布着一些黑暗的地方和一些光明的地方。我们的工作的目的,应该是或者扩大光明地方的界限,或者在原野中增加光亮的中心。狄德罗

19、我的生命属于整个社会;在我有生之年,尽我力所能及为整个社会工作,这就是我的特殊的荣幸。萧伯纳

20、土著们对于衣服、房屋、定时起居、教堂、学校、主日学校、工作以及文明强加在他们头上的其他迫害,都很不习惯,他们如饥似渴地怀念他们那丧失了的故乡和他们从前那种自由的野蛮生活。他们把那个天堂换了这个地狱,现在是悔之晚矣。他们坐在异乡的高崖岩上,思念故乡,一天又一天地含着眼泪,凝神注视着海外,怀着无法消除的渴望,遥望着烟雾迷蒙的地方,那就是他们原先那个天堂的鬼影。他们一个个都伤透了心,全都死掉了。马克·吐温

21、我们教育工作者的任务就在于让每个儿童看到人的心灵美,珍惜爱护这种美,并用自己的行动使这种美达到应有的高度。苏霍姆林斯基

22、只有当全体居民都参加管理工作时,才能彻底进行反官僚主义的斗争,才能完全战胜官僚主义。列宁

23、学校要求教师在他的本职工作上成为一种艺术家。爱因斯坦

24、先付报酬的工作是肯定干不好的。约·弗洛里奥

25、政府的行政机构就像一家信托所,须为委托人的利益而不是受委托人的利益去工作。西塞罗

26、学会集体工作的艺术。在今天的科学中,只有集体的努力才会有真正的成就。如果你一个人工作,即使你有非凡的能力,你也不能在科学上做出巨大的发现,而你的同事将始终是你的思想的扩音器和放大器,正如你自己——集体中的一员——也是别人的思想的扩音器和放大器一样。泽林斯基

27、一不为名,二不为利,但工作目标要奔世界先进水平。邓稼先

28、要解决问题,还须作系统的周密的调查工作和研究工作,这就是分析的过程。提出问题即矛盾的所在。毛泽东

29、有什么办法使这种仅有书本知识的人变名副其实的知识分子呢?唯一的办法就是使他们参加到实际工作中去,变为实际工作者,使从事理论工作的人去研究重要的实际问题。毛泽东

30、正派的男人连工作的时间还嫌不够,他哪能白浪费时间去打扮自己,去做降低自己身份的事情?我宁愿一下子牺牲自己的生命,也不愿意把它减价为零。巴尔扎克

31、一般人总是等待着机会从天而降,而不想努力工作来创造这种机会。当一个人梦想着如何去挣五万镑钱时,一百个人却干脆梦着五万镑就掉在他们眼前。米尔恩

32、艺术家对于自然有着双重关系,他既是自然的主宰,又是自然的奴隶,他是自然的奴隶,因为他必须用人世间的材料进行工作,才能使人理解;同时他又是自然的主宰,因为他使这种人世间的材料服从他的较高的意旨,并且为这较高的意旨服务。歌德

33、他出卖了他的才能,做下文丐的工作,跟文学制造家合力生产,帮助造成舆论,变成了一个新闻界的妓女。茨威格

34、人生最宝贵的是生命,人生最需要的是学习,人生最愉快的是工作,人生最重要的是友谊。斯大林

35、人只有为自己同时代的人完善,为他们的幸福而工作,他才能达到自身的完善。马克思

36、认为文学的责任就在于从坏人堆里挖出“珍珠”来,那就等于否定文学本身。文学所以叫做艺术,就是因为它按生活的相来面目描写生活。它的任务是无条件的,直率的真实。把文学的职能缩小成为搜罗“珍珠”之类地专门工作。那是致命打击。契诃夫

37、如果自身伟大,任何工作你都不会觉得渺小。乔·麦克唐纳

38、三朋四友,吃喝玩乐,这叫做“酒肉朋友”,朋友相聚,不谈工作,不谈学习,不谈政治,只谈个人之间私利私愤的事,这叫做“群居终日,言不乃义”。谢觉哉

39、善待乏味的人,有可能到头来会为一个乏味的人工作。比尔盖茨

40、生活、工作、学习倘使都能自动,则教育之收效定能事半功倍。所以我们特别注意自动力之培养,使它关注于全部的生活工作学习之中。自动是自觉的行动,而不是自发的行动。自觉的行动,需要适当的培养而后可以实现。陶行知

41、生活的乐趣取决于生活都本身,而不是取决于工作或地点。爱默生

42、实践和行动是人生的基本任务;学问和知识不过是手段、方法,通过这些才能做好主要工作。所以,人生必须具备的知识应该按实践和行动的需要来决定。裴斯泰洛齐

43、世上最艰难的工作是什么?思想。凡是值得思想的事情,没有不是人思考过的;我们必须做的只是试图重新加以思考而已。歌德

44、谁不会休息,谁就不会工作。列宁

45、人生至善,就是对生活乐观,对工作愉快,对事业兴奋。布兰登

46、谁肯认真地工作,谁就能做出许多成绩,就能超群出众。恩格斯

47、睡眠和休息丧失了时间,却取得了明天工作的精力。毛泽东

48、思考与实用的结合,就能产生明确的概念,就能找到一些简便方法,这些方法的发现激励着自尊心,而方法的准确性又能使智力得到满足,原来枯燥无味的工作,有了简便方法,就令人感到兴趣了。卢梭

49、人生不是一种享乐,而是一桩十分沉重的工作。列夫·托尔斯泰

50、人类需要善于实践的人,这种人能由他们的工作取得最大利益;……但是人类也需要梦想者,这种人醉心于一种事业的大公无私的发展,因而不能注意自身的物质利益。居里夫人

51、破坏的人和建设的人,两者都是意志的现象:一个是准备工作,另一个是完成工作;前者好像是一个恶的天才,后者似乎是一个善的天才;对这一个给予光荣,对另一个给予忘却。恶者哇啦哇啦,把庸俗的人们从梦里惊醒,对他佩服得五体投地,可是善者却一直默不作声。巴尔扎克

52、企業裡的員工在經過三年的體驗與洗禮之後,才能勝任回答外界電話查詢的工作,因為一通電話很可能造成許多事情的影響。希思

53、勤劳致富是千古不变的真理。无论当学徒还是做老板,一样要拚、要博、要奋斗。一件任务交给我,不管多么困难,我都要把它做好。工作是我最大兴趣,勤劳是我创业的源头。[中国]陈绍良

54、劳动教学里……还能培养这样一些宝贵的个性品质,如学会集体工作、热爱劳动、克服困难的坚毅精神等。赞科夫

55、理性和真理是人所共具的,属于那先说出来的人并不多于那引用的人。也不是根据柏拉图多于根据我自己,既然他和我一样看见和了解它。蜜蜂到处掠取各种花朵,但后来酿成蜜糖,便完全是他们自己的了;已经不再是百里香或仙唇花了。同样,人们属于他自己的作品。他的教育、工作和研究没有别的目的,只是要培养他的这种消化能力。蒙田

56、历史把那些为了广大的目标而工作,因而使自己变得高尚的人看作是伟大的人;经验则把使最大多数人幸福的人称赞为最幸福的人。马克思

57、立志、工作、成就,是人类活动的三大要素。立志是事业的大门,工作是登堂入室的旅程。这旅程的尽头有个成功在等待着,来庆祝你的努力结果。巴斯德

58、利器完不成的工作,钝器常能派上用场。狄更斯

59、利用提高现有资源的有序程度和增加资源来提高系统的整体功能,对于管理者来说是两项同等重要的工作。佚名

60、灵感全然不是漂亮地挥着手,而是如健牛般竭尽全力工作的心理状态。柴可夫斯基

61、领导干部的重点工作就是交涉或协调,因此,这种说服的力量就成为该干部优秀与否的决定因素。绂山芳雄

62、绿叶丝毫不嫉妒花朵,而且为花朵的美丽勤垦地工作着。佚名

63、你直截了当地问我,我从生活中得到什么乐趣以及我为何继续不断地工作。我继续不断地工作跟母鸡继续不断地下蛋是一个道理。凡是有生命的东西,隐隐之中都有一种积极活动的强烈冲动。生命本身逼着人活下去。不活动,除非作为激烈活动之间恢复体力的措施,对于健康的肌体来说,是件痛苦而危险的事——实际上几乎是不可能的。只是垂死的人才能真正无所事事。门肯

64、古来一切有成就的人,都很严肃地对待自己的生命,当他活着一天,总要尽量多劳动,多工作,多学习,不肯虚度年华,不让时间白白地浪费掉。邓拓

65、护士必须要有同情心和一双愿意工作的手。南丁格尔

66、机关工作的情况类似于制造业,工作的成果不是以制造者个人的成果面貌呈现,而是以工厂之成果的面貌呈现。蒙森

67、检验真理的工作也没有被过去某一个时代的一批学者一一劳永逸地完成;真理必须通过它在各个时代受到的反对和打击被人重新发展。泰戈尔

68、教师的人格就是教育工作者的一切,只有健康的心灵才有健康的行为。乌申斯基

69、经理人员的任务则在于知人善任,提供企业一个平衡、密合的工作组织。洛德凯特寇得

70、精神健康的人,总是努力的工作及爱人,只要能做到这两件事,其它的事就没有什么困难。佛洛依德

71、决定经济向前发展的并不是财富强,他们只决定媒体、报纸、电视的头条,真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO,而是更多默默工作着的人,这些人也同样是名不见经传,甚至文化程度教育背景都不高,这些人中,有经理人、企业家,还有创业者。彼得·德鲁克

72、开放、搞活政策延续多久,端正党风的工作就得干多久,纠正不正之风,打击犯罪就得干多久,这样才能保证我们开放,搞活政策扔正确执行。邓小平

73、科学,劳动,实际工作?才能够使我们病态的,放荡的青年清醒过来。冈察洛夫

74、科学的历史,从某种意义上说,就是错觉和失败的历史,是伟大的顽愚者以笨拙和低效能进行工作的历史。寺男寅彦

75、农业生产是我们经济建设工作的第一位。毛泽东

76、努力学习,勤奋工作,让青春更加光彩。王光美

77、女人——这是男人事业上的绊脚石。爱上一个女人,又要做一番事业,这很难,既要避免阻碍又要随心所欲地爱一个女人,只有一个办法就是结婚。……这好比背上有包袱,却要腾出手来工作,惟一办法就是把包袱绑在背上,这就是结了婚。我结了婚,有了这样的机会。我的双手一下子腾出来了。但要是不结婚而背着这样的包袱,你的一双手不滕不出来,你就什么事也干不了。列夫托尔斯泰

78、女作家应当不是写,而是在纸上刺绣,因而工作得精细迟缓。契诃夫

79、轻易地完成别人难以完成的工作是才能;完成有才能的人力所不能及的工作是天才。阿米尔

80、驱使或者说激励天才工作的,并不是什么新的思想,萦绕在他们脑中的那些已被人阐述过却又阐述得不够充分的思想。德拉克鲁瓦

81、人才进行工作,而天才则进行创造。舒曼

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工作第一年没有理由让自己轻松下来

同学所在的公司正在招应届毕业生,按照现在的市场价,起薪3000元。“这是8年前我的起薪。现在3000块钱怎么活啊,北京的合租房至少也要1500元一间了吧?”

艰难、窘迫、无奈,相信这是现在不少年轻人初入职场时的切身感受。不仅仅是自身价值被低估的问题――寒窗苦读十几年,甚至无法换回一份可以养活自己的收入,内心的煎熬和痛苦可想而知。

同样是工作第一年,同样是3000元的收入,不同的人会有不同的应对方式:有的人只愿意拿出一部分能力和精力投入工作,以匹配自己眼下的收入,求得内心的平衡;而另一部分人则甘愿倾力付出却不计回报,拿着3000元的钱,操着3万元的心。

究竟哪种方式更好,见仁见智。但对一个职场新人来说,第一份工作除了是谋生手段之外,更是一个机会。在这里,你学习职业技能,积累人际资源,洗掉学生气,试着以共赢的姿态与人合作。

在一个人的职业生涯中,第一年的意义就像挖井。挖到1米深处,隐隐有水渗出,你当然可以就此打住,安享有限的劳动果实;但如果你能对自己狠狠心,耐住寂寞坚持下去,3米深处,很可能就是汩汩的甘泉。

在实践中提升职业技能

家门口美发店里的洗头妹在她职业生涯的第一年便开始谋划未来――升级成为美发师。

上班的日子,她每天要从上午10点忙到夜里10点,回到集体宿舍就几乎累瘫掉,一觉醒来又是新一轮忙碌。20岁出头的女孩,爱玩爱美本是天性,所以当她那天说,每周一天的宝贵休息日被用来报班学习剪发时,我瞬间对这个小姑娘充满了敬佩。

洗头妹的工资并不高,平日里省吃俭用成了习惯,但花几千块钱在发型师培训课程上,她却豪爽得不得了。她对我说,现在这工作年轻时干干还行,但自己要为长远打算,学一门真正的手艺。趁现在年轻,辛苦一点不算什么。

160元的假发套,一周就要消耗掉一个,这是学费之外的开销,对洗头妹来说,压力不小。她尽可能把每一个假发套充分利用――从女士的长发剪到中长发,再剪到短发,接下来是男士发型,偏分、板寸,最后是光头。每天店里客人不多的时候,她就躲到后面,对着这玩意儿修修剪剪,然后再拉着发型师仔细讨教。

用假发练手总是不过瘾。洗头妹请示了老板,在附近的建筑工地贴出告示,每晚8点半,免费给农民工剪发。我每次晚上路过那门口,总会看到三三两两的农民工围在一起,任由她打理头发。因为是免费,没人计较她的技术如何,就算是剪坏了,多半也不过是呵呵一笑,“反正过两天又长出来了”.

你能想象吧,当我逐渐从诸多细节中将这个故事拼凑完整的时候,我的心中充满了震撼和敬佩。也许洗头妹的生活对我们大多数人来说很遥远很陌生,但她在职业生涯第一年中所展现出来的勤奋、坚韧、远见和智慧,却值得我们学习借鉴。

我们往往会感叹“理性很丰满,现实太骨感”.扪心自问,多少人有洗头妹这样的勇气,敢对自己下如此的“狠手”――最大程度地挖掘自身潜力,用实际行动逼着自己往前走,而不是坐在那里怨天尤人?

工作第一年,首先需要磨炼的是职业技能。从学校到职场,每个人的角色和定位都会发生巨大的改变。如何用最短的时间把书本上的理论、公式、概念、理想模型,转化成实打实的方法、经验、技术和业绩,如何在现实的种种不理想状态中找到最优方案,如何尽快察觉自己在哪些方面还达不到岗位要求,如何确立职业发展目标并一步步为之努力――所有这些,唯一的解决办法就是多做事,在一次次成功或者不成功的实践中,答案自会浮出水面。

在徒劳中积累人际资源

小雷工作的第一年,我就预感她会成为一名出色的销售。

之所以有这样的判断,原因只有一个:她愿意把时间和精力花在那些看似无用的助人活动上,心甘情愿,从不计较得失。

有一次打电话给小雷,她正带着一个巴基斯坦青年爬长城。“腿儿都遛细了。”电话里小雷的声音听上去有些疲倦,“这周还要去故宫、颐和园、天坛、十三陵……”

简直莫名其妙――不管是巴基斯坦青年还是逛北京这件事,都跟小雷的工作、生活扯不上半毛钱关系。

后来我才知道,一个小雷并不算太熟的朋友在某次聚会中说起烦心事:一个有恩于他的巴基斯坦哥们儿要来,人家一句中国话都不会说,他自己上班时间又不可能跑出去,只能四处求人帮忙陪同兼导游,但屡屡被各种理由推托掉。

饭桌上七八个人谁都不吱声,只有小雷傻乎乎地搭茬儿:“你要是实在找不到人,我去吧。”

事后,那个朋友摆下大宴答谢小雷,其间几次提到“你们公司那产品……”.小雷只是微笑,说:“我帮忙是看你当时太为难,不是为了让你买我的东西。我们的产品你现在用不上,等你真正需要了,再找我吧。”

小雷给我讲这段往事的时候,神情笃定:“当时有太多人不理解,大家都觉得我有病,多此一举。但我知道,他是认定我这个朋友了,等他真正有需要时,肯定会第一个找我来买的。我觉得销售就得这么做,而且这种客户会特别忠诚,还会把周围有需要的人都介绍给我。”

看到了吧,小雷的高明之处不仅仅在于通过一次“徒劳”的北京游埋下了一份交情,更在于她并没有急着把自己的付出变现,而是静待它开花结果。

而这,恰恰就是一个优秀销售人员所需要具备的品质。

有的人做事之前喜欢计算投入产出比,再根据收益率的多少决定做不做、做多少、怎么做。这当然无可厚非,但对工作第一年的新人来说,这种权衡并不是可取的职场立足之道。实际上,很多看似徒劳的事情,其中埋藏着巨大的机会,说不定在未来的哪一天,就会成为你职业发展道路上的一块跳板。

退一步说,就算自己的种种付出没有得到回报,年纪轻轻的,多做些事情又有什么大不了的呢?小雷的“狠”就来自这种心态。

在共事中获得同伴信任

小梅的职场生涯从送一封信开始。

刚去单位报到的时候,小梅并没有被安排具体工作,领导嘱咐她,先适应适应环境,多跟同事学习。可小梅放眼一看,同事们各自对着台电脑敲敲打打,忙得脚打后脑勺,谁都顾不上招呼她。

小梅抱了堆材料在一旁翻看,忽然听到两个同事在低声讨论什么送信的事,大致意思是说,有份重要文件需要送到同城的另一个地方,交给快递怕不安全,自己去又抽不出时间。

“要不,我去跑一趟?”小梅适时地搭茬儿。

燃眉之急就这样被轻松化解,同事怀着感激仔细地向小梅交代此行的任务和目的,告诉她见到对方该说什么、怎么说,并叮嘱“注意安全,早去早回”.

人和人之间的信任不会凭空而来,一定是在某些共同经历之后,彼此才会有那种“你办事我放心”的默契。这次本职工作之外的跑腿儿,让小梅迅速获得了团队成员的认同。而在职场上,信任这东西很奇妙,一旦建立起这种默契,我们就更容易把自己认为重要的事情交给对方完成,而积极的结果也会让我们更加确认自己对一个人的认同是正确的。

如果能在工作第一年就进入被信任的轨道,无疑是幸运的,也会为今后的职业发展打下一个良好的基础。而信任的前提是共事,共事的前提是做事,只有任劳任怨不计回报地多做事,才有可能获得同伴的认同,让那份幸运离自己更近一些。

这种“狠”,是过程之狠。

也有相反的例子。

在某事业单位工作的同学向我抱怨办公室里新来的大学生,聪明、反应快、有灵气,就是太计较得失。刚开始,单位里上上下下对大学生寄予厚望,因为无论是起草文件还是撰写报告,甚至组织同事们出游,她都能迅速上手,很快找到解决问题的关键,并获得大家预期之外的高分。

但另一些时候,她却对自己负责的那部分工作漫不经心,总是拖到最后一刻才敷衍过去。而这样的情况,往往出现在那些集体署名的公文写作或者几位同事共同负责的接待活动中。

太精明,这是同学对这个新同事的评价。那天我们在讨论的话题是,一个不太聪明却踏实肯干的人和一个聪明伶俐却心不在焉的人,你更希望和谁共事。显然,在有过切肤之痛的合作者眼里,过于计较一城一池得失的聪明人完败。

在现如今宣扬“只问耕耘不问收获”显然有些不合时宜,但即便如此,“收获”也不应该是考量一个人工作第一年成功与否的核心指标。这一年的主题应该是适应――你在适应职场,职场也在适应你。

在进入职场的第一年里,不妨对自己狠一点儿――无论是关上门苦心修炼职业技能,还是从一次次无效劳动中寻找机会,或者通过每一次合作在团队中找到属于自己的位置,所有这些可以归结为一句话:少说多做。而这,始终是让自己立于不败之地的关键。


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王健林的名言
心有多大舞台就有多大,志向大小决定了你成功的概率。
  
  富贵险中求!凡是成功的企业家或者卓越的企业家都接近神经病。
  
  我始终有一个观点,13亿人就是最好的市场,就是我最大的依靠。13亿人穷的时候是负担,可是13亿人富了以后就是最大的市场。
  
  只要万达进入的行业,其他企业无论国企央企,都没机会做老大。
  
  一马当先,万马奔腾。人不可能永远都清楚,马马虎虎。
  
  优秀的企业在好的时候要做坏的打算,坏的时候要做好的安排。
  
  富贵险中求,敢闯敢干竞风流。
  
  什么清华北大,都不如胆子大。
  
  胆子大,脸皮厚;走遍天下都有万达。
  
  万达是知恩图报,有理想有文化有道德有纪律的公司。
  
  做一家让世界尊敬的中国企业,且下一任后还能保持。
  
  什么叫企业家精神,最重要的两条标准,一是创新或者叫敢闯敢试,二是坚持精神。自己相信自己这个故事,相信我能做成,失败5次、10次甚至更多次也不怕,接着再干。一个人没有这种坚持、锲而不舍的精神,太圆滑或者太容易放弃,是不会成功的。
  
  有传言很正常,万达从大连走出来,发展得如此快,容易引起猜疑。但万达敢说不行贿。做纯地产不行贿太难!但是我们选择了不走寻常路。创新决定格局。
  
  人追求最高的追求是精神,企业的最高层次是经营文化。
  
  我的历来一个观点,说自己好可以,不要说别人坏,这是我人生的哲学。
  
  商战经年财富雄,向来万事皆成空。唯有余生管行善,一片净土十世功。
  
  香港的企业不是市场化企业,是在特殊的环境下成长起来的,现在进入内地放在同一个竞争平台上就不如内地企业家。香港的企业和企业家很多人都没有学历,除了天生的商业感觉,企业本身不是靠组织体系和文化赚钱。
  
  大学生要改变就业观念。现在的大学生已经不是过去包分配,或者是天之骄子的时代了,大学生应该拓宽自己的就业观念,不一定非得去政府、去事业单位,到民营企业就业,这样就业的路子会更宽一些。
  
  今天民营企业已经不是过去了。如果出现一批500亿规模、未来上千亿的企业,民企也能办大事,国企就会彻底没戏。
  
  企业家要有爱心和责任心,只有这样你的企业才能真正发展好。
  
  我现在心态很好,就像毛主席讲的,不计较一城一池的得失,就算有块地非常好、我也正想要,但是政府不承诺给我合适的价钱,我不去。反正万达现在有本事,在哪都能开,在哪开都能火。
  
  如果要想成功,你想比别人更领先或者让别人无法追上你,必须创新。在经营当中,最重要的就是运作模式、商业模式的创新,只有创新才能形成最具特色的核心竞争能力。
  
  做商业地产,不是仅仅模仿、照搬照抄别人的项目和模式就可以了。要概括万达的成功,就是商业模式的不断探索与创新。
  
  美国的慈善捐助93%来自民间、企业和个人,中国这块做得不好。美国社会捐赠相当于每年生产总值的3%到4%,咱们中国大概只有千分之零点五,每年社会捐赠只有GDP的千分之一都不到。
  
  说我脑袋坏了我觉得不一定,从辩证法的角度讲,谷底就是爬升到起点。在谷底的时候,最需要支持。我肯定不是救世主,我只是一个有责任感和热情没有完全泯灭的企业家。
  
  所谓社会企业家,就是将社会贡献当做自己的第一责任,而且努力去践行这些标准,这是我追求的。
  
  我为什么一直要搞创新,就是要政府来主动找我。你要是去找它,它牛哄哄的,要是吃拿卡要怎么办?你是给还是不给?它要是来找你就容易得多。
  
  我根本不看足球的竞技水平,如果现在体育总局和足协的人还认为他们的主要工作是抓国家队,抓竞技足球,那就是大错特错了。
  
  中国足球的滑坡是一个十多年的过程,想两三年就重新上去也不容易。我觉得足球能不能上去,我觉得不在现在这一批,而在于以后。
  
  评价职业化是好是坏,不能以是否进军奥运会、世界杯为标准。职业足球水平的提高是质的提高,而不是哪一次进去了就成功了。我敢断言:现在的制度不改变,十年之内不可能有俱乐部养活自己。
  
  中国职业足球最大的成功在于,把球迷拉回到足球场上来,使足球产业化开始进行。但最大的失误之处恰恰就是职业化解决得不好。
  
  足球和生意都是我所爱,但鱼与熊掌不能兼得,做出这样的选择是痛苦的。从心里讲,并不愿意退出。
  
  只有青少年真正起来中国足球才有希望,我现在说一句话,现在这批人没有指望,现在这批人完不成中国足球冲出亚洲的任务。
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会计演讲稿

  会计演讲稿(一)

  各位领导、各位评委,

  我演讲的题目是:作为会计人,我骄傲,我自豪。

  当今社会,科学技术日新月异,经济发展一日千里。会计这一古老的职业,作为经济发展的反光镜,见证了人类经济发展史上一个又一个的辉煌,从蛮荒时代的简单交换到当今社会经济全球一体化,从简单的“结绳记事到新型网络的应用,快速地反映着全球经济的风云变幻、起起伏伏。会计,记录着社会的进步,反映着经济的发展,推动社会走向文明。作为一名二十一世纪的会计人,我不禁为之骄傲和自豪!

  我骄傲,因为会计平凡,但决不渺小。纵观人类社会的发展,无时不有会计,横看各行各业的兴盛,无一能离开会计。平凡的会计人用数字迎来日出,送走晚霞。他们用加减乘除计算,纵横顺逆核实,不能有丝毫差错;他们小计、合计,再累计、总计,每天单调重复,不允许有半点厌烦;在各自的岗位上为国家、为集体生财、聚财、理财、用财,付出了艰辛的努力;他们象老黄牛,勤勉地书写着自己朴实的人生。李××是我县核算中心的总会计,家中上有老,下有小,大事小事都离不开他,然而集中核算三年来,他从未迟到早退,更没请过半天事假或病假,风里来,雨里去,成天忙乎乎的。他的敬业精神和执着追求受到领导和群众的一致认可。记得有一次,他月底对账时,发现银行账户少了一万余元,错在哪里?长达80余页的对账单,加上月底的未达账项,工作量可想而知。他一口气逐笔核实了两次,对支票号码、查支付时间、询问支付银行、联系经办人,终于找到了答案,原来是一支转账支票的两联进账单,两个有关单位同时入账。找到答案后,他长长地松了一口气,也深深地检讨了自己一番,从此改变了转账支票入账的方式和方法。是的,会计人就是用自己的无私和近乎苛刻的认真,为国家、为单位管好每一分钱,用好每一分钱。有人说:“会计就是九个数字一个零,过来过去乱捣腾.没错,数字就是会计的名字,他们用算盘记录着每一份喜悦,记录着每一份辛苦,同时也记来了经济全球化的春天。

  我骄傲,还因为会计平凡,但拒绝平庸。随着市场经济的发展,随着公共财政框架构建的要求,会计,已仅仅是记账的工具,光有笑脸相迎和满腔热忱是不够的,还必须有良好的职业道德,还必须有过硬的业务水平和熟练的操作技能。为此,会计人必须不断学习,精通各种核算方法,掌握高超的操作技能,强化会计监督力度,提供及时、准确的会计信息。特别是近年来,会计管理体制的改革在不断深化,由会计委派到集中核算,再到国库集中支付,对会计人的要求也越来越高。以资金性质核算,以收支科目核算,以单位核算,以行业汇总,一点都不能马虎。武××原来是一个行政单位的会计,纳入集中核算以后,成为农口的一名主管会计,她所负责核算的资金内容增多了,由一般性财政补助收入到退耕还林资金、国债资金、农发基金、科技三项费用、基建资金、世行贷款等;由此涉及的会计制度和核算办法也增加了,有行政单位会计制度、事业单位会计制度、基本建设单位会计制度、世行贷款会计制度以及其他专项资金会计制度等;会计核算操作也由手工记录一跃变为计算机操作,这对于原来核算单一、从未涉及计算机的她,能胜任吗?然而,她,并未退缩,她,迎难而上,她,克服了照顾多病老人和幼小孩子的重重困难,牺牲了无数的双休日和节假日,熬过了数不清的不眠之夜,请教过多少个老师,仅仅用了短短半年的时间,就熟练掌握了不同资金的核算办法和有关法律、法规,精通了微机操作,同时一次性通过了会计师资格考试。现在,她已成为“中心的业务骨干,连资深的审计人员也连连赞叹,表示佩服。是的,核算是会计的职责,他们用五指梳理着每一份收获,算得复杂,但算出了行业信息的真实准确。

  我自豪,因为会计平凡,但不随波逐流。会计是一个古老的职业,“诚实守信是会计人一贯遵循的行为准则,更是会计生存和发展的生命。在会计人的坐标上,x轴,代表着不做假账,y轴,代表着上升的诚信。当今社会,太多的不良现象充斥市场,诸如假烟假酒假味精,假医假药假郎中,假书假画假古董,假兵假官假学生,坑蒙拐骗,造假、制假、贩假比比皆是。作为会计人,他们却继承了会计职业道德的优良传统,摒弃邪恶,力抵邪风,为决策者提供了真实准确的信息。特别是近年来,会计人充分利用会计集中核算的优势,采取人员集中管理,通过严格的学习制度、工作守则、廉政建设制度和职业道德规范,光大了会计的优良传统。的确,诚信是会计的准则,他们用准则精确着每一笔数字。守得住坚贞,守住了他们苦心经营的家园。

  我自豪,还因为会计平凡,但出淤泥而不染。会计人,作为国家的“经济卫士,他们与钱、财、物朝夕相处,关系密切,“常在河边走,就是不湿鞋,自觉遵守会计法,维护财经纪律的严肃性。任××是县计生委的记账会计,每年年底是他最忙的时候,有县里的

  财务决算、有市里的对口年报、有省里的财务快报,别人都忙乎着过年了,而他仍骑着自行车急着报表,连街上的小食店也关了门,他只好用方便面充饥,致使本来体弱多病的他更加消瘦,然而他从未接受过单位的一顿吃请,从未伸手拿过单位的一分报酬,从未报销过一分医药费。“我选择了这份工作,奉献就是我的天职,他无怨无悔、淡泊金钱的这种精神感染了周围的每一个人。在我们身边,像任××这样的会计人还有许许多多,他们禁得住金钱的诱惑,不越雷池半步;禁得起权力的威压,敢于拒绝无理要求;禁得住清贫的考验,不随便吃拿卡要;禁得起环境的腐蚀,出淤泥而不染。我坚信,清贫是会计的选择,他们用信念扞卫着每一份尊严,清正廉洁、不做假账,成为他们共同恪守的理念。

  会计人,我为你骄傲!你如黄牛辛勤耕耘,似春蚕默默无闻,象蜡烛无私奉献!

  会计人,我为你自豪!你是祖国建设的理财手,你是时代进步的弄潮儿,你是我终身不悔的选择!

  演讲完毕,谢谢大家!


  会计演讲稿(二)

  尊敬的各位领导、各位同仁:

  大家好!

  我演讲的题目是《做一流会计人共筑中国梦》。

  2013年最具正能量的一个词就是“中国梦,一个人梦想的实现离不开自身的努力奋斗,更离不开国家的兴盛和民族的复兴。习近平主席在参观《复兴之路》展览时,用“雄关漫道真如铁“人间正道是沧桑“长风破浪会有时生动概括了中华民族的昨天、今天和明天,深情诠释了“中国梦的缘起、发展和内涵,给我们以奋进的激情和力量。

  作为刚刚参加会计工作的新人,最大的希望就是能够实现自己的会计梦想,心忧家国天下事、立足行业促发展,专注、专心、专业的为企业、为国家贡献一份绵薄之力。现在有的只是在学校里学到的知识和希望在工作上做出一番成绩的理想和抱负,只有在自己的岗位上努力工作圆了自己的会计梦,才能共同铸就我们心中的中国梦。

  没有梦想的船无论风怎么吹都不是顺风。梦想虽然看不见,但是没有梦想你就会失去方向,失去前进的动力,一个有能力的人,只会改变方法,而不会去改变梦想。作为一个会计人,最大的希望就是能够实现自己的会计梦想,心忧家国天下事、立足行业促发展,敢于做梦,勇于追梦,努力圆梦,专注、专心、专业的为企业、为国家贡献一份绵薄之力。

  扪心自问:作为会计人,我们能否恪守会计行业的职业道德和操守,是否能够做到与时俱进并不断提升自己的素质呢?

  众所周知,诚信是会计行业参与经济活动的安身立命之本,是会计行业发展的至上原则。诚信一词,古已有之,一诺千金,分量不轻。从“一言九鼎到“言必信,行必果﹔从曾参为子杀猪守信到刘邦信守约法三章;从樊无期舍身守义到诸葛亮以诚受托孤。悠悠千载,诚信始终是中华民族的优良传统,诚信一直是中华儿女的高尚品德。

  近年来,从安然公司会计造假东窗事发到银广厦良辰美景虚设;从国际着名会计事务所安达信的毁灭到我国中天勤会计事务所的“声名狼藉,这所有的一切都向我们财会人员敲响了警钟!在还不成熟的市场环境下,要恪守职业规范,是何等困难!市场经济的基础是信用文化,真实的会计信息是企业科学管理和政府宏观经济决策的依据,虚假的会计信息必然导致决策失误、经济秩序混乱,必将成为实现“中国梦的绊脚石。如果一个财务管理人员没有良好的道德修养,那他的业务水平越高,就越可能给企业、国家造成更大的损失。要知道,诚信是会计行业职业道德的核心和精髓,是立业之本和发展之要,不走出诚信危机,重塑正面形象,会计行业不会有未来,会计人也不可能真正实现梦想,伟大的中国梦也难以最终实现。会计人必须坚定职业操守,以诚实守信为荣,以作假助假为耻,承担起应有的社会责任。还好,毕竟都过去了,希望在于明天。我们不是有涉足海内外,驰骋数百年,成为实力雄厚的商业劲旅“晋商吗!我们不是有“平则容易亲,信则公道着,到处树根基,无往而不利的诚信秘诀吗!“才德全尽谓之圣人,德胜才谓之君子,才胜德谓之小人,我们要努力当圣人,至少当君子,绝不能当小人。

  时代变化万千,如果我们只是固步自封,丝毫没有改革求进步的意思,必将被快速发展的社会抛弃。这无疑需要我们与时俱进,时时关注会计政策变化,如2012年7月5日财政部出台了《营业税改增值税试点有关企业会计处理规定》,对营改增试点企业的增设新会计科目,即“应交税费-应交增值税科目下增设“营改增抵减的销项税专栏,用于记录该企业因按规定扣减销售额而减少的销项税额。要时刻关注会计政策的动态,不能觉得事不关己高高挂起,在与时俱进的同时也增加了我们的会计素养,提高了我们的会计知识含金量。

  “空袋子立不起来。做为一流的会计人,不仅要时时关注相关政策信息动态,还要有厚实的知识积淀。()进入21世纪以来,会计工作面临新的挑战,对会计从业人员的综合素质提出了更高的要求。会计市场也逐步与国际市场相融合,走向全面开放,经济发展和会计工作的开放必将带来竞争,提高竞争能力将成为会计人员的新课题。一方面会计人员不能安于现状,要积极进取,要有忧患意识,要不断提高自身的竞争能力,还要在提高企业竞争能力的过程中发挥自己的作用;另一方面应具备控制情绪的能力,克服困难的意识,接人待物的宽容态度,团结协作的精神,解决各种问题的应变力。“不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江海。一个人素质的提高,也是如此,没有捷径,唯有学习。

  身为一名会计人,我认为个人的力量哪怕再微小,也能凝聚成涓涓细流,汇集成不可战胜的磅礴力量,以“我的会计梦塑造“会计行业梦,以“会计行业梦助推“中国梦,最终托举起中华民族伟大复兴的“中国梦。让我们脚踏实地,求真务实,携手共进,奏响诚信主旋律,形成圆梦的强大力量,向着构筑“中国梦的伟大目标阔步前进!

  共筑“中国梦,行动依靠你,依靠我。“中国梦是中华民族的梦,也是每一个中国人的梦。需要从你我做起,从身边做起,从点滴做起。

  我的演讲完毕,谢谢大家!


  会计演讲稿(三)

  大家好!今天我演讲的题目是《因为热爱,所以用心》。

  一位先哲曾这样说过:“没有热情,世间就没有进步。是啊,热情是蜜蜂在花丛中的翩跹,热情是雄鹰在九天之上的翱翔,热情是大师们斗室里不熄的灯光。历览前贤,成功的人士都对自己的事业无限热爱,都有着执着的追求,他们有的在科学的道路上不断钻研,攀登高峰;有的在文艺园地中勤奋耕耘,采撷硕果。

  我虽然没有他们那种显赫的事业,却有着自己热爱的事业,这就是会计事业我已为之奋斗十年,并将为之奉献终身。

  有人说,会计工作和数字打交道,平平淡淡,像一杯喝不完的白开水,而我,却独爱这一份淡泊。水利万物而不争,这也是我们会计人平凡无私的奉献胸怀。我们没有文人骚客豪放高歌的五彩诗篇,没有竞技场上的摇旗呐喊,更没有革命英雄血染的风采。我们有的是每天都要点的钞票,每天都要做的帐本,忙忙碌碌,循环往复。然而,在这样的淡泊中,却更能体会生活的真谛。

  有人说,会计工作琐碎又繁杂,加班加点,像一台重复不停的机器,而我,却独爱这一份执着。再冷的石头,坐上三年也会暖。这些伴随着我10年的阿拉伯数字,已经能够编织出我的喜怒哀乐。心情不好时,跳动的小数点会提醒我淡定,欢呼雀跃时,核对的账单会提醒我平静,当一笔笔账单核对完毕,准确无误,我知道,我守住了内心的清贫和执着,心里觉得万分踏实。

  有人说,会计工作死板小气,一分一厘都要计较,像一块手表的指针,而我,却独爱这一份真实。“不做假帐不是我的个性,而是会计人一生的准则。一分钱都不能糊涂,一张报表都不能延误,一份原始凭证都不能丢失…,各项收支的准确率必须达到100%。收下很多人不在乎的一分钱,并不是我的权力,而是我义不容辞的责任。

  然而,淡泊、执着、一丝不苟只是会计事业的表面,我更爱的是这份职业内在的锐意进取、永不停歇。在我的眼里,会计事业永远充满了时代性,会计人一生都在接受教育。在这份职业里,从噼里啪啦的算盘到计算器、电脑,我们进入了信息经济时代。社会对会计信息的需求和要求都不断提高,面临雨后春笋般修订出台的会计制度、准则,与时俱进、勇敢挑战,成为这份职业的内在要求。我们不仅要脚踏实地用心工作,还要提高自身内功,参加一年一度的会计继续教育,努力通过会计师、注册会计师等各种资格考试。

  看着会计行业的同仁们,他们有的通过自学、函授取得较高层次学历,成为升级换代的新人;有的通过埋头苦读考取注册会计师,成为业务骨干;有的通过出谋划策为企业排忧解难,成为企业开拓前进的好管家。谁能说会计是呆板的、乏味的?这种与时共进的创新、锐意进取的精神,是我所热爱的,更是我追求的。

  回顾会计生涯,我没有做出轰轰烈烈的大事,也没有犯过什么捅破天的错误。但是这份平淡,却因为我的热爱,赋予了它丰富的内涵,成为我人生中宝贵的财富。我还清楚地记得第一次被发现做错凭证后心中的惴惴不安;第一次使用财务软件时的兴奋;记得为了及时完成任务挑灯奋战的疲惫;也记得做出第一份财务月报后淡淡的满足与喜悦;同样记得第一次面对审计时不可抑制的紧张。

  每一天的日终平账,每一月的报表出手,每一次的预算通过,我的心里都有一种说不出的盎然:像夏夜的晚风拂过树梢,虽无惊心动魄,却足以让人心动。用心就会发现,会计也是一门高雅的艺术。会计人具备实业家的气质、探险家的胆识,更兼有政治家、谋略家的机敏和智慧。透过账表,你一定能发现数字里蕴藏着丰富的人生哲理和纯清的艺术美感。经济业务是乐章的原始素材,数字是音符,凭证账簿是音节,报表是乐谱,会计法律、法规是指挥棒,盈亏结果是喜剧、悲剧的结局,那颗爱岗敬业之心则是观众的淡淡的微笑、深深地理解。

  一路走来,一路风雨,一路歌。十年的会计工作实践给了我很多宝贵的启迪。它开阔了我看世界的视野,培育了我宁静淡泊的精神;它磨练了我的意志,坚定了我的信念。我热爱会计岗位,我倾心会计事业,矢志不渝、无怨无悔,这就是我坚定的选择,是我无悔的追求。

  • 法制教育演讲稿
  • 小学生安全演讲稿
  • 责任胜于能力演讲稿
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请你打开亲手关闭的梦想天窗

写《GRE阅读题源精讲》这本书到现在已经大半年过去了,直到大上个月截稿,在我脑海里回映的画面都是这些年自己和身边朋友们的学习历程。以前我认为:时间是世上最动态的东西,其他的人、物和知识都是相对静态的客观存在;现在则不然:世上万物一切都在不停演变,唯有时间是相对静态的,它为我们带来的每一秒、每一分、每一天的长度永远恒定。在我们都无力改变的时间面前,唯一能做的只有珍惜,只有努力地保持自己和时间的相对静止状态,也许才算是实现了自我的价值。

坦率地说,我从小就不是一个有语言天赋的人,从小学四年级开始学英语一直到初中、高中再到大学,成绩几乎从来没好过。彼时我倒也并不在意,因为我根本就不觉得这个东西会对我有多少影响;在北京生活着,等大学毕业以后找份工作干一些自己喜欢干的事情也就可以了。和我在同一所大学里的同学们毕业后都能找到差不多的工作,我怎么会不能呢?这是我当时的心理写照。时光在蹉跎岁月中过得总是比其他时候要快,一转眼就和别人一起混过去了将近两年大学时光,直到被我最好的朋友生拉硬拽进了新东方GRE课堂,当时连听课证上的名字都不是我。

当我刚接触GRE就感到痛苦想要退缩的时候,好朋友劈头盖脸毫不留情地批评了我一顿。人家一个学理工科的女生都有着那么坚韧的毅力,有着永远对自己不满足的饥饿感,更有着对于曾经被我们遗忘的“一分耕耘一分收获”的信条的那般坚持,作为一个马上该上大三的男生又情何以堪?又有何勇气只想着混混日子就能在这个社会上立足?时至今日,我始终都对我的这位朋友心存感激和敬意。人在年轻的时候最宝贵的财富不是年轻和机会,而是能够和许许多多比自己更优秀的朋友始终在一起奋斗,始终在一起做正确的事情!

开始了GRE的学习历程之后,我既深憾多年来自己学习英文的方式和过程似是而非,又感叹身边有那么多同龄的优秀人才,和他们每天七点起床背单词、夜里一点才休息比起来,我之前寄希望于在学校里拿个文凭、找个铁饭碗工作混饭吃的想法有多么卑微鄙俗。(名人名言www.lameng.net)人在一个社会团体中生活,或多或少都会受环境的影响,但是真正能决定自我高度的不是智商,而是一个人的情商,特别是坚韧程度。深感未来社会和市场的公平性,亦明白个人立足的本钱取决于其知识和能力,于是我就强迫自己从此和单词书、阅读文章形影不离……

人需要梦想,也需要展开梦想的平台。在如今充满竞争的社会中,有太多无形的压力使我们遵从一些既成的社会规则,有人求速成一步登天,有人求平平稳稳度过一生;有的人为了能博得更高学位获取更多知识毅然选择踏上出国求学的道路;也有人为了避免成为“北漂白领”一族而努力考研、考公务员、进事业单位。不论最终结果如何,至少在生活、学业、未来的几重压力下,人们通过奋斗与坚持总是能够战胜自己。梦想是对自己的一种超越,而展开梦想的平台就是曾经令我们死去活来的恶劣环境,也许正是应了中国非线性哲学中的“福兮祸之所倚,祸兮福之所伏”这句话。因此从低谷中走出的人往往能更好地帮助别人走过相同的道路,和很多人一样我也信奉过程的力量,这也是我写这本书的最重要原因。

我见过身边太多人亲手关闭了梦想的天窗,人在遇到困难的时候总是容易怀疑自己的选择,误认为坚持是一种“不撞南墙不回头”的谬误,于是乎他们选择了止步于GRE,甚是可惜。我深知当一个英文基础薄弱的学生读到GRE文章时那种瞠目结舌的无奈,以及对于晦涩难懂的文意产生的厌恶与排斥。所以,自我走上新东方GRE讲台的那一天起,便决心以一种科学、高效的方法帮助每一位选择了这条道路的同学继续走下去,从未敢有一日懈怠。“Courage Never Fades Away”,这也是我始终不变的信念,时间可以带走我们的青春、财富和权力,但是流逝的时间唯一带不走的是那勇气所闪耀的光辉,有了那种泰山崩于前而岿然不动的勇气与从容,我们才有征服一切的机会和可能。


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